Généralisation de la complémentaire santé,
on vous explique tout ! 

Devis en ligne offre ANI - Nouvelle fenêtre La loi du 14 juin 2013 a transposé l’Accord National Interprofessionnel (ANI) du 11 janvier 2013 et prévoit une évolution importante de la protection sociale : la généralisation de la complémentaire santé pour tous les salariés dès le 1er janvier 2016.

 

  Pourquoi une telle réforme ?

Depuis plusieurs années, les réformes se succèdent afin de réduire les dépenses de santé, responsabiliser les praticiens et les assurés et améliorer l’accès aux soins pour tous : parcours de soins coordonnés, dépassements d’honoraires plafonnés etc..

 

La généralisation de la complémentaire santé répond au besoin de faciliter l’accès aux soins à tous les salariés en obligeant les employeurs à mettre en place des solutions collectives dans le cadre de leur entreprise.

 

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Êtes-vous concerné par l'ANI ?

 

  • Si vous n’avez pas mis en place de complémentaire santé au sein de votre entreprise, nous sommes là !

> Découvrez nos solutions ANI compatibles !

 

 

 

Vous êtes concerné par l’ANI ? Découvrons ensemble quelles sont vos obligations !

Dans le cadre de la généralisation de la complémentaire santé, vous devez respecter certaines obligations :

 

 

  • Prendre en charge au minimum 50% de la cotisation de vos salariés

 

 

Pour répondre à vos obligations, nous sommes là !

Toutes nos solutions sont 100% solidaires et responsables et vous permettent de bénéficier des exonérations fiscales et sociales.
 

 

Offre Renfort Plus     Offre base minimum

 

 

Vos salariés souhaitent un niveau de couverture supplémentaire ? Nous sommes là !

Vos salariés peuvent souscrire une surcomplémentaire santé individuelle qui leur permet de couvrir les dépenses imprévues ou d’ajouter des prestations de confort !

 

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