FAQ FUTUR CLIENT - SANTE

Pourquoi souscrire une complémentaire santé collective ?

Un contrat collectif d'entreprise permet d'offrir aux salariés d'une entreprise, une complémentaire santé à un tarif mutualisé. La cotisation est moins élevée que s'ils avaient cotisé à titre individuel et est cofinancée par l'entreprise. Le caractère obligatoire du contrat permet la déductibilité fiscale  et  l’exonération plafonnée des charges sociales.

Quels sont les avantages pour mon entreprise ?

Mettre en place une complémentaire santé pour vos salariés permet à votre entreprise de rester compétitive, de profiter d'avantages fiscaux et d'exonération de charges sociales sur les cotisations (dans les limites fiscales en vigueur)

Quels avantages mes salariés peuvent-ils retirer d'une complémentaire santé ?

Les remboursements de la Sécurité sociale ne couvrent en moyenne que 75% des frais réels. Les dépenses pour la consultation des spécialistes (optique, dentaire etc..) sont parfois peu remboursées. Or, certaines maladies graves peuvent laisser des montants importants à la charge de votre salarié. En souscrivant la complémentaire santé AG2R LA MONDIALE, vous soulagez vos salariés des frais de santé, et vous permet de les fidéliser.

Devons-nous associer les représentants des salariés pour la mise en place d'une complémentaire santé ?

La mise en place d'une complémentaire santé collective, nécessite :

• la décision unilatérale de l'employeur. Elle n'est pas toujours applicable aux salariés déjà présents dans l'entreprise, ce qui peut empêcher de rendre le contrat obligatoire et donc priver l'entreprise de certains avantages. Elle doit faire l'objet d'une information aux partenaires sociaux.
• de réaliser un référendum qui devra être ratifié à la majorité des salariés concernés.
• d'une négociation, suivie de la signature d'une convention ou d'un accord collectif entre les partenaires sociaux et l'employeur.