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Ou par e-mail à:

primavita@ag2rlamondiale.fr

NOS ACTIVITÉS SOCIALES

 

Une mission de soutien en complément de nos métiers.

 

Emploi, formation, santé, prévention, famille, revenus… nos activités sociales accompagnent et soutiennent les personnes tout au long de leur vie.
 

> Découvrir nos activités

Nos références en chiffres clés

 

• 13 400 clients accompagnés par notre plateforme de conseil social.

 

• 10 000 salariés accompagnés en gestion des âges.

 

• 98 % de satisfaction dans le cadre de nos prestations de prévention santé.

 

• 130 jours de mission réalisés dans le cadre de diagnostics de pénibilité.


Chiffres 2013
 

AG2R LA MONDIALE : votre
partenaire RH en innovation sociale

Acteur de référence dans le domaine de l’innovation sociale au service des entreprises, AG2R LA MONDIALE  conjugue avec vous mieux-être au travail et ambitions RH !

  • ACCOMPAGNEMENT À 360°

    Notre solution : conjuguer ambitions RH et mieux-être au travail

    Nous vous accompagnons pour intégrer 3 préoccupations essentielles à votre politique RH :
     

    • Le management des âges, pour gérer (et valoriser !) la diversité des générations dans votre entreprise.
    • La qualité de vie au travail, pour concilier mieux-être au travail et performance économique.
    • Le soutien et la prévention sociale, pour accompagner en-dehors du travail vos salariés confrontés aux aléas de la vie.



    Pourquoi votre entreprise a tout à y gagner ?  

    • Gagnez en performance

      • en favorisant la coopération entre salariés
      • en réduisant l’absentéisme
         
    • Valorisez votre politique RH

      • en emportant l’adhésion de vos salariés autour de vos projets d’entreprise,
      • en déterminant les indicateurs sur lesquels communiquer dans le cadre de votre responsabilité sociale d’entreprise,
      • en valorisant vos collaborateurs et leurs compétences. 
         
    • Tirez le meilleur parti de votre environnement réglementaire

      • En répondant au mieux à vos obligations légales, à vos responsabilités… tout en maîtrisant vos budgets.

     

  • NOTRE OFFRE

    Management des âges en entreprise

    Chacun sait à quel point les valeurs et formes d’engagement au travail peuvent différer d’une génération à l’autre.

    Plus que de simplement concilier ces différences, nous vous proposons d’en faire un atout ! Avec à la clé, pour vos salariés :
     

    • un meilleur engagement personnel,
    • une plus grande facilité à les faire coopérer,
    • une aptitude plus forte à se projeter vers l’avenir.

     


    Selon vos préférences, nous vous proposons d’organiser réunions de sensibilisation et d’information, séminaires et formations professionnelles. 


     

     


    Qualité de vie au travail 

    Améliorer la qualité de vie au travail est un puissant levier de performance sociale mais aussi de performance économique pour votre entreprise.

    Ce que nous vous proposons ? Passer de la seule logique de « réduction des risques » à une logique participative de maintien du capital santé de vos salariés avec :
     

    • des actions personnalisées de sensibilisation en matière de santé, de risques professionnels,
    • de diagnostic de pénibilité ou de risque au travail,
    • de détection et de partage des bonnes pratiques de prévention

     

     


    Prévention sociale

    Un aléa de la vie privée et c’est toute la vie de l’un de vos collaborateurs qui peut être fragilisée. Leurs responsabilités professionnelles peuvent alors générer stress et tensions. Au final, un épuisement global, un absentéisme accru…

     


    Pour aider vos salariés à trouver un équilibre épanouissant entre vie professionnelle et vie privée, nous avons mis en place une plateforme de conseil social, forte de 12 ans d’expérience.


      

  • NOS CLIENTS TÉMOIGNENT

    Anne-Laure LE MAREC, Responsable Emploi / Formation, Mix Buffet

    « Notre moyenne d’âge est jeune mais il est dans notre intérêt d’accompagner nos collaborateurs, tout au long de leur parcours professionnel. D’où la mise en place depuis 2012 du Parcours Seniors d’AG2R LA MONDIALE, autour de deux formations : le POINT 50 et le CAP 60. Les formations du Parcours Seniors donnent des clés aux salariés pour engager une réflexion autour de leurs enjeux sur l’étape senior en entreprise, jusqu’à la transition Activité / Retraite. ».

     

    Les + des formations : un élément de reconnaissance pour les salariés qui nous remercient pour ces formations et la qualité des intervenants et des interventions.

     


     

    Séverine DELIDAIS, Directrice du Développement des Hommes, CCI CÔTES D’OR

    « La double expertise d’AG2R LA MONDIALE – protection sociale et innovation en Management des Âges – nous permet aujourd’hui de proposer une offre pragmatique mais innovante, adaptée aux entreprises de notre territoire. »

     

    Les + : une approche originale fondée sur le conseil individuel et la dynamique de groupe, une connaissance des entreprises dans leur diversité.

     


     

    Gwénaëlle COGNET, Responsable formation Union Nationale de l’aide, des soins et des services à domicile

    « Nous souhaitions faire du Contrat de Génération une vraie opportunité d’assurer la transmission des savoirs et des compétences et permettre le maintien dans l’emploi des salariés seniors. À partir des besoins spécifiques de notre activité d’aide à domicile, AG2R LA MONDIALE a construit avec nous une formation sur mesure. Nous pouvons aujourd’hui proposer à notre réseau une offre originale mixant Relations Intergénérationnelles, Dynamique Professionnelle, et Prévention Santé. »
     

    Les + : la capacité à co-construire un programme sur-mesure, l’approche Management des Âges et ses différents champs d’expertise. 

     


    Engagements RH, une offre complète d'accompagnement

    Schéma services et prévention

    5 bonnes raisons de faire appel à nous

    • Du conseil en amont, pour vous aider à mieux cerner vos besoins avec précision, et construire avec vous la réponse la plus adaptée.
    • Des intervenants de qualité, associant des compétences internes et un réseau de partenaires experts reconnus.
    • Un interlocuteur dédié de A à Z, pour une organisation efficace de vos prestations, en toute cohérence.
    • Un ajustement des prestations en cours de déploiement, si nécessaire.
    • Un retour personnalisé sur les pistes de réflexion apparues lors des prestations, pour un retour d’expérience profitable.


    Nous vous garantissons un accompagnement personnalisé, mais aussi bienveillant, neutre et dans le respect de la confidentialité.

     

  • CONTACT

    Vous êtes intéressé par nos services ou vous souhaitez en savoir davantage ?
     

    Un conseiller AG2R LA MONDIALE se tient à votre disposition pour étudier avec vous, vos besoins en matière de politique RH.