Une question ?

  

Pour les salariés :  
0 969 322 000 *

 

Pour les entreprises :
0 972 672 222
*

 

du lundi au vendredi
de 9h00 à 18h00

 

*prix d'un appel local

NOTRE OFFRE PRÉVOYANCE

Votre entreprise relève de la Convention Collective Nationale des Centres immatriculés de conditionnement, de commercialisation et de transformation des œufs et des industries en produits d’œufs (n°3184), découvrez  le régime de prévoyance auquel vous devez obligatoirement adhérer et les garanties auxquelles vos salariés ont droit.

  • Présentation de l'accord

    Votre convention collective prévoit la mise en place d'un régime de prévoyance obligatoire au profit des salariés non cadres et cadres (Accord collectif du 27 septembre 2006 à effet au 1er janvier 2007).

    L’absence ou le maintien de garanties non conformes aux dispositions conventionnelles engage la responsabilité de votre entreprise en cas d’arrêt de travail ou de décès de l’un de vos salariés.


    Risques couverts
     

    Vos garanties essentielles

    • Décès : versement d’un capital est doublé en cas de décès accidentel,
    • Incapacité de travail : revenu complémentaire aux prestations de la Sécurité Sociale,
    • Invalidité : revenu complémentaire aux prestations de la Sécurité Sociale.

     

    Vos garanties complémentaires en cas de décès 

    • Rente éducation OCIRP : rente versée à chaque enfant à charge



    Les avantages pour vos salariés et votre entreprise

     

    • Se sentir protégé en cas d’accident de la vie


    Vos garanties viennent compléter les prestations de la Sécurité sociale. Elles permettent :
    - d’assurer le maintien total ou partiel du salaire en cas d’invalidité, 

    - de garantir un capital et/ou des rentes en cas de décès du salarié.

     

    • L'entreprise se charge des démarches


    Dans ce domaine complexe, c’est l’entreprise - ou la branche professionnelle - qui consulte les organismes de prévoyance et qui négocie le contrat. Le salarié n’a aucune démarche à accomplir pour s’assurer ou pour suivre le contrat.

     

    • Des services performants


    Nous sommes à l’écoute des entreprises et des salariés pour bien répondre à vos besoins.

    C’est ainsi que pour accompagner les salariés confrontés à des situations difficiles, nous développons des actions à caractère social :

    La nature des aides accordées est en lien avec les contrats souscrits par la branche professionnelle, au profit de l’assuré et de ses ayants droits. L’action sociale peut apporter des aides financières en cas de décès, d’invalidité.

    Votre contrat de prévoyance collective propose une rente éducation OCIRP (Organisme Commun des Institutions de Rente et de Prévoyance). Pour accompagner les bénéficiaires des rentes, après le décès de l’assuré, l’OCIRP a mis en place une action sociale collective : renseignements, assistance juridique, guide « reconstruire », espace « Dialogues et Solidarité », accompagnement du conjoint à l’insertion professionnelle.


    En complément de l’action sociale collective mise en place par l’OCIRP, AG2R RÉUNICA Prévoyance soutient les bénéficiaires des rentes notamment en participant aux frais d’éducation des enfants.

  • Garanties

    Vos garanties prévoyance

     

    Téléchargez votre tableau des garanties

  • Cotisations

    Vos cotisations prévoyance

     

     

  • Documents utiles
  • Contact

    Vous souhaitez nous contacter ?

     

    • Téléphone

     

    0 972 672 222 (prix d'un appel local)

     

     

    • Adresse

     

    26 rue Montholon

    75305 Paris Cedex 09