ÉPARGNE ET RETRAITE

 

QUELLES PASSERELLES METTRE EN PLACE ?

Les avantages de l’épargne retraite entreprise

L’épargne retraite entreprise : une composante essentielle de votre politique de rémunération

En mettant en place des solutions d’épargne et de retraite supplémentaire d’entreprise, vous aidez vos salariés à se constituer une épargne à moyen/long terme et à préparer leur retraite. Le tout dans un cadre fiscal avantageux !

Démontrez l’engagement de votre entreprise vis-à-vis de vos salariés

Les dispositifs d’épargne salariale et de retraite supplémentaire sont de plus en plus intégrés dans le « package de rémunération globale des salariés". Facteurs de différenciation, ils contribuent également à motiver vos collaborateurs et à rendre votre entreprise plus attractive.

 

En inscrivant ces sujets à l’ordre du jour des négociations collectives annuelles, vous renouvelez le dialogue et la négociation avec les partenaires sociaux .

 

Chacun de vos salariés trouvera, dans les solutions d’épargne retraite d’entreprise, le moyen d’épargner dans un cadre privilégié en fonction de :

  • son âge,
  • ses ressources,
  • ses projets.

 

 

Une politique de rémunération différée, avantageuse pour votre entreprise

Les dispositifs d’épargne retraite entreprise permettent d’augmenter les revenus de vos salariés tout en bénéficiant d’un cadre fiscal allégé :

  • déductions des sommes versées de votre résultat imposable (dans la limite des plafonds légaux),
  • exonérations de charges sociales et de taxes sur les salaires.

 

 

Des dispositifs complémentaires

La diversité de vos objectifs et des besoins de vos salariés est grande.
À vous de faire cohabiter différents dispositifs d’épargne retraite entreprise pour répondre aux attentes de chacun. Tenez compte notamment :

  • de vos objectifs de management,
  • des attentes prioritaires de vos salariés,
  • de vos contraintes budgétaires.

Dans ce contexte, il est donc important de vous appuyer sur un partenaire en mesure de vous conseiller efficacement et de vous proposer une approche globale de l’épargne retraite entreprise.

AG2R LA MONDIALE s’engage à… vous offrir une approche globale !

 

  • Une offre complète en épargne salariale et retraite supplémentaire.
  • Un accompagnement personnalisé par votre conseiller AG2R LA MONDIALE : de l’audit de votre situation à la mise en œuvre d’un dispositif adapté répondant à votre stratégie sociale et financière.
  • Une gestion financière rigoureuse et reconnue répondant à tous les profils.
  • Un suivi de vos dispositifs dans le temps.
  • Notre force : une organisation spécialisée par métiers.