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LES CONTRATS COLLECTIFS À ADHESION OBLIGATOIRE ET À COTISATIONS DÉFINIES

 

Les régimes de retraite supplémentaire offrent un certain nombre d'avantages pour vos salariés et votre entreprise, et permettent de motiver vos salariés à préparer individuellement leur retraite.

 

Retraite supplémentaire à cotisations définies :

 

 

  • Article 39

    Chaque salarié bénéficiaire dispose d'un compte individuel alimenté par les cotisations (100% employeur ou avec répartition employeur / salarié).
     

  • Contrat de préretraite

    Dispositif issu de la loi Fillon, qui permet à vos salariés d'effectuer des versements individuels et facultatifs avec une sécurisation des investissements.

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