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AVIS D'EXPERT

Avis Expert Sociomag




Jean-Louis GUILLAUME, Directeur du développement commercial de la retraite entreprise, AG2R LA MONDIALE

LA RETRAITE SUPPLÉMENTAIRE : UNE SOLUTION ADAPTÉE AUX NOUVEAUX ENJEUX DE LA RETRAITE

 

Quelles sont les problématiques auxquelles devront faire face les futurs retraités ? 

Aujourd’hui, si bon nombre de produits d’épargne permettent de se constituer un capital sécurité, seuls les dispositifs de retraite supplémentaire apportent systématiquement un revenu supplémentaire sur toute la durée de la retraite, sous la forme d’une rente viagère. Certains dispositifs, comme le Plan d’Épargne Retraite Entreprises (PERE, Article 83), offrent même aux salariés la possibilité d’aller plus loin et de se constituer un supplément additionnel de retraite au travers des Versements Individuels Facultatifs (VIF). Cette option, bénéficiant d’une fiscalité avantageuse, est de plus en plus pratiquée par les salariés.

 

 

En quoi la retraite supplémentaire peut-elle apporter une solution ?

Les évolutions impactant l’environnement de la protection sociale, vont amener les salariés et les DRH à renégocier une santé plus raisonnable, moins consommatrice et moins coûteuse et à redéployer les contributions patronales sur des solutions moins fiscalisées et répondant à nos problèmes sociétaux et générationnels.

 

 

Comment la retraite supplémentaire se développe-t-elle dans les entreprises ? 

Dans les grandes entreprises, les solutions de retraite supplémentaire sont désormais totalement intégrées à la politique de protection sociale de l’entreprise. De même, ces dispositifs sont couramment utilisés par les TPE dans le cadre d’une réflexion patrimoniale élargie. En revanche, un travail de pédagogie et de communication reste à faire auprès des PME qui, faute de ressources, méconnaissent encore trop souvent les possibilités et solutions offertes par les dispositifs de retraite supplémentaire. C’est notre rôle de les conseiller et de les accompagner, pour mettre à leur disposition, ces solutions.