AG2R LA MONDIALE - Groupe - Développement Durable

Contribuer à un développement durable et responsable

Signataire du "Pacte mondial" de l'ONU depuis 2003 et de la Charte de la Diversité depuis 2007, AG2R LA MONDIALE a mis en œuvre un certain nombre de bonnes pratiques qui relèvent de sa responsabilité sociale et environnementale.

Impliqué dans l'élaboration de la Charte d'engagements que l'Association Française de l'Assurance vient d'officialiser, il entend aujourd'hui poursuivre et renforcer son engagement sur les grands thèmes du développement durable : gouvernance, éthique économique, transparence financière, respect des droits humains fondamentaux, besoins sociaux et sanitaires, gestion des déchets, consommation d'énergie, préservation de l'eau et réduction des émissions de gaz à effet de serre.

Un comité de pilotage dédié, qui accueille des représentants issus des différentes directions du Groupe, travaille à l'élaboration d'un plan spécifique. Ce plan concernera l'ensemble des entités et fixera des objectifs de performance à atteindre.

AG2R LA MONDIALE s'investit !

Le développement durable au cœur du Plan d'entreprise AG2R LA MONDIALE 2011

Tenant compte des travaux déjà engagés, la Direction générale a formulé, dans le Plan d'entreprise AG2R LA MONDIALE 2011, une série d'engagements qui prendront la forme d'actions concrètes, mesurables, portées par les directions opérationnelles.

Ainsi, le Groupe s'engage donc à :

1. Améliorer l'efficacité et la qualité de sa gouvernance en établissant notamment pour toutes ses instances des modalités claires de fonctionnement et en rédigeant un rapport annuel de gouvernance.
2. Renforcer sa relation de confiance avec l'assuré en consolidant spécialement les processus de médiation, d'écoute, d'information et de conseil mis au point notamment dans le cadre des certifications qualité obtenues depuis plusieurs années pour la plupart de ses activités. Au-delà, il envisage de leur fournir des informations pertinentes sur l'impact sociétal et environnemental des produits qu'ils souscrivent, notamment par la mise en place d'un étiquetage thématique. (Principe 2.2 de la charte AFA).
3. Développer l'investissement responsable : Il se donne pour objectif, à trois ans, de doubler le volume actuel de ses placements responsables, et de renforcer son activisme actionnarial. (Principes 4.1 et  4.3 de la charte AFA).
4. Répondre aux besoins et aux attentes de la société civile en s'appuyant sur l'expertise des équipes sociales et des trois fondations du Groupe : par des apports financiers ou de compétences aux structures relevant du secteur de l'économie sociale et intervenant dans les domaines de l'emploi, de l'entrepreneuriat, des finances solidaires, de la micro assurance, de l'action sociale et de l'éducation. (Principes 1.2, 3.2, 3.3 de la charte AFA).
5. Intégrer plus rigoureusement des critères de responsabilité sociale dans sa politique d'achats, notamment pour les produits en provenance de pays où les droits de l'homme ne sont pas nécessairement respectés. Il s'engage également à acheter des produits ou des services socialement responsables et, dans la mesure du possible, labellisés « responsables et conformes au respect des droits de l'homme ». (Principe 5.2 de la charte AFA).
6. Améliorer sa maîtrise de l'impact de ses activités opérationnelles et financières sur l'environnement : Pour cela il va mettre en place un système de management de l'environnement basé sur la norme ISO 14001 dont il vise l'obtention de la certification en fin d'année 2010 pour l'ensemble de ses sites. Parmi les engagements de réduction de ses impacts, le Groupe AG2R La Mondiale entend contribuer notamment à lutter contre le réchauffement climatique : il se donne pour objectif de réduire, d'ici 3 ans, de 20 % les émissions de CO2 directs et indirects qui lui sont imputables. Des bilans carbones réguliers seront de ce fait réalisés, site par site. Par ailleurs, une réflexion est engagée, en coopération étroite avec les autres acteurs de l'assurance de protection sociale pour évaluer les impacts indirects de l'activité de gestion d'actifs du Groupe AG2R La Mondiale. (Principes 5.1 et 5.2 de la charte AFA).
7. Reconnaître et promouvoir la richesse que représente le capital humain de l'entreprise : il s'engage à informer et à mobiliser ses collaborateurs en matière de développement durable et à mettre en œuvre les principes de la Charte de la diversité dans tous les domaines : prévention des discriminations fondées sur le genre, l'origine ethnique, le handicap, l'âge, la situation familiale ; promotion de l'égalité professionnelle en matière de rémunération, de formation et de mobilité ; prévention des risques professionnels.  (Principe 1.1, 4.1, et 5.4 de la charte AFA).