Action Sociale

25/02/2008

Convention chaire "Santé, sécurité au travail"

Le Groupe Casino et AG2R signent, avec l’ESC Saint-Etienne,
une convention initiant une chaire « Santé, sécurité au travail »

 

Le Groupe Casino et AG2R signent, ce jour, une convention triennale pour la création et le développement d’une chaire de recherche « Santé, sécurité au travail » au sein de l’Ecole Supérieure de Commerce de Saint Etienne, soutenant ainsi les travaux d’une équipe pluridisciplinaire d’enseignants-chercheurs.



Les travaux dont les résultats sont prioritairement destinés aux partenaires, porteront principalement sur les problématiques suivantes :
- l’analyse des coûts induits de la non prévention de

la Santé-sécurité au travail,
- l’intégration de la prévention Santé-sécurité au travail, dès la construction de bâtiments,
- l’étude des comportements à risques et les moyens d’actions en termes de prévention,
- le renforcement des leviers de prise de conscience en entreprises.

Des échanges permanents seront réalisés afin de faire bénéficier les trois partenaires des avancées proposées par les travaux effectués.

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La direction de la chaire est confiée à Olivier Bachelard, enseignant-chercheur et responsable du département « Gestion-Ressources Humaines » à l’ESC Saint-Etienne. Cette chaire s’intègre au sein du CREST, Centre de Recherche de l’ESC Saint-Etienne.
Outil de développement scientifique au service du progrès des entreprises, le CREST s’est fédéré autour de deux thèmes : l’innovation organisationnelle et
la Santé-sécurité au travail. Les questions de Santé-sécurité au travail sont en effet de plus en plus prégnantes au sein des entreprises. Leur étude et leur prise en compte traduisent la volonté d’optimiser les conditions de travail des salariés, pour une employabilité durable.
Via ces études et travaux de recherche, l’ESC Saint-Etienne remplit pleinement son rôle de Grande Ecole de Commerce en dispensant un enseignement de qualité à ses étudiants et en permettant aux acteurs économiques de tirer parti de son potentiel de recherche pour renforcer leur compétitivité.

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Avec ce partenariat, Casino entend renforcer ses connaissances en matière de « Santé-sécurité au travail » et poursuivre le développement de sa politique volontariste de prévention des risques professionnels et de protection de la santé de ses salariés. Cette politique s’articule aujourd’hui autour de trois axes majeurs :
- le renforcement de la prévention des risques d’accidents du travail,
- la prévention des risques liés aux maladies professionnelles,
- la mise en place d’une démarche d’accompagnement psychologique des salariés confrontés à des situations de violence.

Ainsi, Casino a signé trois chartes d’engagement avec
la Caisse Nationale d’Assurance Maladie et les deux branches employant le plus de salariés, les supermarchés et les hypermarchés, visant, d’une part, à réduire les risques professionnels au niveau de la conception, la rénovation et/ou l’extension des magasins, et, d’autre part à déployer nationalement « Cap Prévention », une démarche de prévention par l’écoute qui implique chaque salarié.

L’intervention d’experts externes comme
la Caisse Nationale d’Assurance Maladie, des médecins et consultants spécialisés, et les démarches entreprises ont permis l’obtention de résultats probants :
- le taux de fréquence des accidents du travail avec arrêt est passé de 57,14 à 45,61 en 5 ans*,
- le taux de gravité est passé de 2,30 à 2,19 en 5 ans**.

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< Concernant AG2R, la prévention santé s’inscrit parmi les priorités de son action sociale. Cette action se traduit par sa participation à certains projets associatifs ou par des partenariats avec différents organismes ainsi que par des opérations de sensibilisation auprès du grand public ou des entreprises et salariés adhérents.
C’est donc tout naturellement que l’ESC St Etienne s’est tourné vers AG2R, déjà sensibilisé à la gestion de la santé et la sécurité au travail, au travers de sa filiale Primavita, pour devenir partenaire privilégié de la chaire « Santé Sécurité au Travail ».
Dans le cadre de cette nouvelle collaboration avec le groupe Casino et l’ESC Saint Etienne, l’institution de prévoyance souhaite :
- étudier le retour sur investissement de l’entreprise après mise en œuvre d’actions de prévention santé au travail, et analyser le lien entre la performance économique et la qualité de la prévention santé,
-analyser les coûts et les conséquences d’une non prise en compte de la santé et de la sécurité sur le lieu de travail,
- renforcer les leviers de prise de conscience de l’importance de la prévention en entreprise : comprendre la légitimité des acteurs, leurs rôles, comment faire évoluer dans la durée les comportements en matière de prévention santé.

Dans le cadre de sa démarche de développement social, AG2R a créé en 2006 Primavita, une société filiale. La mission de Primavita est d’accompagner les entreprises et les salariés dans la gestion de leur parcours de vie professionnelle dans une dynamique de prévention et notamment, de Prévention Santé au Travail.

Primavita entend offrir des réponses professionnelles aux enjeux des entreprises en participant à la promotion et à l’éducation pour la santé avec et pour les entreprises. Cette approche doit permettre à chaque entreprise qui aura sollicité Primavita, d’acquérir des compétences et des moyens pour lui permettre de s’inscrire dans la durée, de promouvoir la santé et la qualité de vie de ses salariés.

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A travers la chaire « Santé-sécurité au travail » de l’ESC Saint Etienne, le Groupe Casino, en tant qu’entreprise socialement responsable, et AG2R sont heureux de participer à la recherche de solutions à cette problématique majeure pour la santé des salariés.

* taux de fréquence exprimé en nombre d'accidents par millions d'heures travaillées.
** taux de gravité en exprimé en nombre de jours d'absence par milliers d'heures travaillées.

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