Produits et services

20/05/2015

NOUVELLE DONNE EN COMPLÉMENTAIRE SANTÉ : LES SOLUTIONS D’AG2R LA MONDIALE

L’ANI Santé bouleverse le marché de la santé puisqu’elle impose aux chefs d’entreprise de proposer une complémentaire santé à tous leurs salariés au 1 er janvier 2016 avec un panier minimum de garanties et une prise en charge d’au moins 50% par l’employeur. Or, on estime que 600 000 entreprises ne sont pas encore équipées d’une complémentaire santé, soit 5 millions de salariés et 2,6 millions d’ayants-droit*.

 

L’ANI Santé bouleverse le marché de la santé puisqu’elle impose aux chefs d’entreprise de proposer une complémentaire santé à tous leurs salariés au 1er janvier 2016 avec un panier minimum de garanties et une prise en charge d’au moins 50% par l’employeur. Or, on estime que 600 000 entreprises ne sont pas encore équipées d’une complémentaire santé, soit 5 millions de salariés et 2,6 millions d’ayants-droit*.

 

Pour répondre à cette obligation, AG2R LA MONDIALE , 4e acteur santé en France, lance son offre de complémentaire santé et de services compatible ANI Santé portée par VIASANTÉ Mutuelle , la mutuelle du Groupe pour les particuliers, les travailleurs non-salariés (TNS) et les petites entreprises.

 

Cette offre d’assurance santé, complète et très flexible, associe couverture collective et individuelle pour répondre aux plus près des besoins de chacun. Elle est complétée de nombreux services adaptés et efficaces pour simplifier la vie du dirigeant, de ses collaborateurs et de ses partenaires.

Pour la commercialiser, AG2R LA MONDIALE a élaboré un outil permettant la dématérialisation et l’automatisation totale du parcours d’adhésion.

 

 

UN PROCESS TOTALEMENT DÉMATÉRIALISÉ ET AUTOMATISÉ, DE LA SOUSCRIPTION À LA GESTION DU CONTRAT

 

Depuis la proposition d’offre à la gestion du contrat aucun document papier n’est nécessaire :

  • Souscription de l’entreprise sur le site de e-commerce avec signature électronique par double-clic,

  • Mise en gestion des contrats avec des délais très courts puis envoi automatique et dématérialisé des documents contractuels et création automatique d’un extranet dédié à chaque entreprise,

  • Affiliation en ligne des salariés et des ayants-droits avec émission automatique des cartes de tiers-payant,

  • Souscription en ligne des options facultatives du contrat collectif (s’il y a lieu) et d’une surcomplémentaire.

 

À tout moment au cours de ce processus, l’entreprise peut décider de faire appel à un commercial pour bénéficier de ses conseils et finaliser sa souscription, que ce soit sur rendez-vous ou par téléphone.

 

Bien sûr chaque client peut utiliser, indifféremment, un ou plusieurs canaux de distribution du Groupe pour l’accompagner dans sa démarche de souscription.

 

 

  

UNE OFFRE COMPLÈTE ET TRÈS FLEXIBLE ASSOCIANT  COUVERTURE COLLECTIVE  ET  INDIVIDUELLE

 

AG2R LA MONDIALE a élaboré une offre santé d’une grande modularité permettant d’ajuster les garanties au plus près des besoins de chacun avec :

 

-      une importante diversité de formules en santé collective obligatoire et facultative, sans sélection médicale, qui s’adaptent aux besoins de l’entreprise tout en répondant aux attentes des salariés,

-      des formules complémentaires en santé individuelle pour améliorer la couverture collective des salariés qui le souhaitent

 

- FlexéoSanté Pro : 13 formules collectives obligatoires

  • La formule de base obligatoire   inclut uniquement les garanties prévues dans le panier de soins minimum imposé par la loi à toutes les entreprises.

  • Les 12 autres formules obligatoires  intègrent le panier de soins minimum tout en couvrant les besoins des salariés depuis les garanties essentielles jusqu’à un niveau tout confort.

 

- FlexéoSanté Perso : 4 renforts collectifs facultatifs

Dans le cas où l’employeur a opté pour la formule de base correspondant au panier de soins obligatoire, il peut choisir de proposer à ses salariés jusqu’à 2 renforts collectifs facultatifs parmi les 4 renforts disponibles. Ces renforts, facultatifs, sont intégralement financés par le salarié qui peut choisir de couvrir ses ayants-droit. Il bénéficie ainsi d’une couverture santé renforcée plus compétitive qu’une solution individuelle.

 

- FlexéoSanté + : 4 formules en surcomplémentaire santé individuelle

Le salarié a également la possibilité de compléter, à titre individuel, les garanties de la complémentaire santé collective choisie par son employeur s’il estime que celle-ci ne couvre pas tous ses besoins.

 

- Des prestations d’assistance et de prévention santé

L’employeur peut également opter pour l’un des packs « Assistance » et « Prévention et bien-être » disponibles en option.

 

-      Le pack Assistance   prévoit :

  • des forfaits en cas d’hospitalisation : 150€ pour des prestations à domicile (aide-ménagère, garde des enfants, etc.), 100€ pour la livraison des médicaments, 100€ pour la livraison et l’installation de matériel médical,

  • des services qui permettent au dirigeant et à ses salariés de profiter d’informations d’ordre médical et médico-social ainsi que d’un accompagnement psychologique en cas d’évènements traumatiques.

 

-      Le pack Prévention et bien-être  prend en charge : 

  • la contraception (50€/an), le sevrage tabagique (50€/an),

  • les médecines douces telles que la consultation d’un ostéopathe ou d’un acupuncteur (100€/an dans la limite de 5 consultations à 20€ maximum chacune),

  • la pharmacie non remboursée par la Sécurité sociale ainsi que les médicaments à 15% (50€/an).

 

 

DES SERVICES ADAPTÉS ET EFFICACES POUR SIMPLIFIER LA VIE DU DIRIGEANT, DE SES COLLABORATEURS ET DE SES PARTENAIRES 

 

 

Pour les entreprises :

 

- Un simulateur gratuit pour vérifier que la complémentaire santé déjà en place est ANI compatible. Pour cela, l’entreprise doit simplement répondre à 6 questions maximum. Le résultat s’affiche sous forme de feu tricolore 

  • Vert : la complémentaire santé en place est conforme à l’ANI,

  • Orange : il convient de vérifier le contrat de manière plus approfondie auprès de l’assureur,

  • Rouge : la couverture ne respecte pas toutes les obligations imposées par l’ANI, l’entreprise doit donc la mettre en conformité.

Ce simulateur est disponible sur : www.simulateur-ani.ag2rlamondiale.fr

 

Une souscription totalement dématérialisée plus simple et plus rapide.

 

- Un espace en ligne dédié pour effectuer toutes les opérations de gestion du contrat : affiliation des salariés, consultation de l’échéancier des cotisations, etc.

 

 

Pour les salariés :

Un espace en ligne personnalisé pour ajouter des bénéficiaires, suivre les derniers remboursements, modifier ses données personnelles, etc.,

 

- Une application mobile pour suivre les opérations en cours,

 

- Un tiers-payant national notamment auprès de 100% des établissements hospitaliers privés et public, 100% des pharmacies, 95% des opticiens, 92% des biologistes, 83% des radiologues, plus de 75% des établissements de soins externes.

 

- Un audit de protection sociale personnalisé et gratuit destiné aux chefs d’entreprise et aux travailleurs non-salariés pour vérifier leur niveau de protection sociale, ainsi que de leurs conjoints, en cas d’arrêt de travail, de décès ou en vue de la retraite. Réalisé en 1h grâce à un logiciel exclusif d’AG2R LA MONDIALE, ce bilan complet vise à optimiser leur protection sociale, fiscale et patrimoine en fonction de leurs priorités.

 

 

Pour les experts-comptables :

 

AG2R LA MONDIALE, partenaire privilégié des experts-comptables, a créé spécifiquement pour eux un simulateur leur permettant de vérifier la conformité de leur portefeuille clients vis-à-vis de l’ANI avec :

 

- Une version « sommaire » qui analyse le portefeuille uniquement en fonction de la Convention collective nationale (CCN),

 

- Une version « approfondie » qui prend également en compte les contrats en place en matière d’assurance santé, accessible via un espace sécurisé à l’aide d’un code fourni gratuitement par un conseiller AG2R LA MONDIALE. Le résultat est délivré sous forme de graphique ou de liste précisant le type de non-conformité (part prise en charge par l’employeur inférieure à 50%, absence de mutuelle pour l’ensemble des salariés, garanties souscrites insuffisantes,…).

 

Les 2 versions de ce simulateur sont disponibles sur :

www.ani-compatible.ag2rlamondiale.fr

 

 

Une offre de services prévention santé (disponible en octobre 2015) :

 

Le Groupe a mis en place une offre de services prévention santé spécifique et gratuite dans le cadre de l’ANI Santé pour les salariés et le dirigeant d’entreprise : SIMPLISANTÉ,une application mobile pour permettre au dirigeant d’accompagner son entreprise et ses salariés en matière de prévention santé et face aux aléas de la vie.

 

Cette application sera connectée à une plateforme d’écoute, de conseils, et d’orientation pour répondre aux problématiques santé détectées lors du diagnostic et également aux problématiques liées à la vie personnelle et professionnelle.

 

AG2R LA MONDIALE développe depuis de nombreuses années des actions de prévention santé à destination des branches professionnelles, des entreprises, des salariés et des particuliers. Fort de son expertise, le Groupe promeut à travers cette offre de services prévention santé des actions sur de nombreuses thématiques : l’alimentation, le stress, l’activité physique, le sommeil, les addictions, la santé du cœur et les risques routiers.

 

 

 

LES VALEURS MUTUALISTES DE VIASANTÉ MUTUELLE ASSOCIÉES À LA PUISSANCE DU PREMIER GROUPE DE PROTECTION SOCIALE EN FRANCE

 

VIASANTÉ Mutuelle a rejoint AG2R LA MONDIALE au 1er janvier 2014 et bénéficie ainsi de la force du Groupe, de son implantation nationale, de ses moyens et de ses multiples expertises, plus particulièrement en matière de santé collective. Elle s’appuie notamment sur le réseau commercial d’AG2R LA MONDIALE qui dispose d’un ancrage territorial fort avec ses 2 200 conseillers commerciaux répartis sur 285 sites en France, assurant un accompagnement quotidien et de proximité avec les adhérents.

 

AG2R LA MONDIALE et VIASANTÉ Mutuelle ont uni leurs savoirs et leurs savoir-faire pour apporter des solutions encore plus adaptées à leurs assurés tout en conciliant envergure nationale et relation de proximité.  

 

 

 

* Source : Profideo 2014