Fondation AG2R LA MONDIALE

Issue du rapprochement des fondations AG2R et La Mondiale, la Fondation d'entreprise AG2R LA MONDIALE a été installée le vendredi 7 mars 2014.

« La Fondation reflète l'engagement du Groupe et de ses membres dans le domaine de l'intérêt général. Elles portent une ambition qu'elles traduisent en orientations et en actions concrètes. Conçue pour devenir à terme un lieu d'échanges et de construction de démarches collectives, la Fondation d'entreprise AG2R LA MONDIALE associe une grande diversité de parties prenantes internes et externes de l'entreprise : les administrateurs, les salariés, les assurés, les partenaires, la société civile, les pouvoirs publics et d'autres fondations amies. Elle réunit et mobilise des personnes qui se reconnaissent dans des valeurs universelles et partagent une même vision du bien commun » a expliqué André Renaudin lors de la réunion d'installation.

« AUTONOMIE ET VIVRE ENSEMBLE TOUT AU LONG DE LA VIE »

La Fondation poursuit une ambition générale : « contribuer à l'autonomie et au vivre ensemble tout au long de la vie » qu'elle décline en quatre orientations prioritaires :

  • L'autonomie par l'éducation
  • L'autonomie par l'emploi et l'entrepreneuriat
  • La solidarité entre les générations
  • Le bien vieillir tout au long de la vie

 

Quels que soient les thèmes choisis, la Fondation soutiendra des initiatives,
- qui associent les bénéficiaires ou les usagers,
- portées par des organismes à but non lucratif ou dont le caractère lucratif est strictement limité et réglementé,
- conduites dans le cadre d'une coopération avec les services de la Commission européenne, avec l'Etat ou les collectivités territoriales,
- dans une logique d'expérimentation ou parce qu'elles sont identifiées comme des bonnes pratiques exemplaires,
- en veillant à la possibilité de cumuler les actions et de transférer les meilleures pratiques dans un objectif d'universalisation des dispositifs.

DES MOYENS CONSEQUENTS ET UN PROCESSUS CLAIR DE FONCTIONNEMENT

Financée par un prélèvement sur fonds propres des Institutions de prévoyance, d'AG.Mut et de La Mondiale, la Fondation d'entreprise AG2R LA MONDIALE est dotée d'un budget global de 6 millions d'euros (soit 1 M€ par an). Dès sa première réunion, la Conseil a approuvé l'établissement d'un plan de financement prévisionnel pour 6 ans qui permet de définir les grandes lignes budgétaires disponibles pour chaque instance et pour chaque orientation prioritaire.

 

Comment s'organisent le repérage et la sélection des projets ?

Sous le contrôle du Conseil d'administration et du Bureau, son fonctionnement repose sur :

  • le réseau de correspondants bénévoles, formés et accompagnés, représentant 1% des effectifs du Groupe : les correspondants sont chargés d'aider les porteurs de projets à déposer leur candidature ;
  • le Comité scientifique et d'orientation (CSO) composé en majorité de 11 personnalités qualifiées choisies pour leur expérience et leurs compétences dans les domaines de l'éducation, de l'emploi, de l'entrepreneuriat, de l'alimentaire, de la justice, de la gérontologie, de la sociologie et de l'action sociale : le CSO éclaire les décisions du Conseil d'administration, instruit les demandes de partenariat et les expérimentations de long terme ;
  • le Comité de sélection des projets (CSP) instruit des demandes de financement ponctuel ne dépassant pas 15 000 € : doté d'un budget prévisionnel de 300 000 € par an, le CSP tiendra 5 réunions dans l'année ;
  • le Prix national annuel récompense chaque année des actions exemplaires présentées par les instances territoriales du Groupe et par les partenaires de la Fondation.

 

La Fondation s'appuie sur la mobilisation d'administrateurs désignés selon les principes du paritarisme et du mutualisme, représentatifs des institutions de prévoyance, du Pôle mutualiste et de La Mondiale. Elle intègre notamment les spécificités liées aux secteurs de l'Alimentaire, de la Coiffure et de l'Artisanat et développe une relation forte avec les acteurs économiques dans toute leur diversité (coopération étroite avec les organisations représentatives des employeurs et des salariés, avec les acteurs de l'économie sociale et solidaire, avec les branches professionnelles partenaires du Groupe).