Gouvernance

AG2R LA MONDIALE allie deux modes de gouvernance : le paritarisme et le mutualisme. Ce modèle économique unique permet au Groupe de servir les intérêts des seuls assurés et de privilégier une vision stratégique à long terme.

Le rôle de l’Association sommitale AG2R LA MONDIALE est de veiller à préserver les intérêts des régimes de retraite complémentaire et de s’exprimer sur les orientations politiques et stratégiques du Groupe. Elle est constituée paritairement de représentants des organisations syndicales (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, CGT-FO) et de représentants des fédérations d’employeurs (Medef, CGPME, UPA…).

Son Conseil d’administration comprend trente deux membres, répartis pour trente d’entre eux à parité entre le collège des participants, désignés par les syndicats de salariés, et le collège des adhérents, désignés par les organisations d’employeurs représentant les institutions de retraite complémentaire ou de prévoyance, et deux membres représentant respectivement l’union de mutuelles et la mutuelle d’assurance. Il assure la gouvernance politique du Groupe.

Tous les administrateurs titulaires des différents organismes membres de l’Association sommitale, sont réunis en Assemblée générale une fois par an. Ce rendez-vous essentiel de la vie de la gouvernance est aussi pour eux l’occasion de se rencontrer et d’échanger avec la Direction générale. Parallèlement, un Groupement d’Intérêt Économique, le GIE AG2R, composé, au 1er janvier 2011, de 21 membres, assure la réalisation des opérations de gestion et d’administration sous l’égide du Directeur général.

Les administrateurs et les délégués des sociétaires représentent les assurés selon le principe « un homme, une voix ». Ils composent les instances politiques du groupe. Ainsi, La Mondiale est la propriété collective de ses sociétaires, répartis en dix groupements reflétant leurs diversités géographique et socioprofessionnelle. Les délégués des sociétaires constituent également une force de proposition pour le groupe.

Son Conseil d’administration fixe les orientations stratégiques, nomme le Président et le Directeur général, contrôle les activités de la mutuelle. Il s’appuie sur cinq comités spécialisés (comité stratégique du Conseil, comité financier, comité d’audit et des comptes, comité des rémunérations et des nominations, comité des candidatures) qui émettent des avis dans les domaines relevant de leurs compétences. Il est composé de 16 membres, dont un administrateur élu par les salariés, un censeur et deux délégués des sociétaires. Tous sociétaires de la mutuelle, les administrateurs sont nommés pour six ans.

Organe de représentation des sociétaires, l’Assemblée générale des délégués des sociétaires, élus par les sociétaires pour une durée de trois ans, se prononce entre autres sur les comptes de l’exercice, l’élection ou le renouvellement des membres du Conseil d’administration. C’est le lieu privilégié d’expression et de rencontre des délégués, qui jouent un rôle déterminant : défendre l’intérêt collectif de tous les sociétaires. Chaque année, l’Assemblée générale est renouvelée par tiers et par groupements. L’élection des délégués, qui s’échelonne de septembre au mois de février de l’année suivante, rythme la vie politique de La Mondiale et contribue à faire vivre le mutualisme.

Enfin, un Groupement d’Intérêt Économique, le GIE La Mondiale Groupe, composé de 12 membres, met en œuvre, au profit de ses membres, l’ensemble des moyens humains et matériels permettant la réalisation des opérations de gestion, d’administration et de commercialisation liées à leurs activités.