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Comment calculer votre pension de retraite ?


Vous souhaitez connaître le montant de votre future pension de retraite ? Grâce à ce guide, découvrez les éléments indispensables à  prendre en compte dans le calcul de votre retraite. Obtenez dès maintenant une estimation de vos revenus !

  • Indemnité de départ à la retraite : jusqu’à deux mois de salaire !


    Votre entreprise peut vous verser une indemnité de départ à la retraite. Découvrez quelles sont les conditions à respecter pour percevoir cette somme qui peut s’élever à deux mois de salaire !


    •    Vous êtes salarié depuis 10 ans dans votre entreprise ?
    •    Vous quittez votre entreprise volontairement ?
    •    Vous avez l’âge légal minimum de départ à la retraite ?


    Si cette description semble vous correspondre, vous pouvez être éligible à la perception d’une indemnité de départ !


    Le calcul de votre indemnité de départ à la retraite


    Le montant de l’indemnité de départ à la retraite est calculé en fonction de votre ancienneté dans l’entreprise. Toutefois, selon les conventions collectives, certains accords de branche peuvent prévoir des indemnités supérieures à celles prévues légalement.


    Vous avez 10 ans d’ancienneté ?

    L’indemnité correspond à un demi-mois de salaire.


    Vous avez 15 ans d’ancienneté ?

    L’indemnité correspond à un mois de salaire.


    Vous avez 20 ans d’ancienneté ?

    L’indemnité correspond à un mois et demi de salaire.


    Vous avez 30 ans d’ancienneté ou plus ?

    L’indemnité correspond à deux mois de salaire.


    La base retenue pour le calcul de l’indemnité peut correspondre soit à 1/12 de votre rémunération des 12 derniers mois (primes incluses), soit à 1/3 de votre rémunération des 3 derniers mois (primes incluses). La base la plus avantageuse pour le futur retraité devra alors être retenue.