Assurance perte de revenus

MONDIALE PRÉVOYANCE REVENUS

En cas d'arrêt de travail temporaire ou d'invalidité, assurez vous un revenu de remplacement

• En bref

  Les atouts de Mondiale Prévoyance Revenus

   

  Se garantir un revenu de remplacement sur mesure

   

  En cas d'arrêt de travail temporaire ou d'invalidité, celui-ci n'est pas intégralement pris en charge par votre régime obligatoire. Avec Mondiale Prévoyance Revenus, assurez vous un revenu de remplacement qui correspond à vos besoins.

   

  Un cadre fiscal avantageux

   

  Déduisez vos cotisations de vos revenus nets imposables, grâce au cadre fiscal avantageux de la Loi Madelin.

   

  Un contrat tout en souplesse

   

  Vous déterminez vous même votre niveau de protection en fonction de vos besoins.

   

  Nouveau ! Une option « Invalidité professionnelle »

  
  Spécialement conçue pour les professions médicales et paramédicales.

   

  Une solution pour les créateurs ou repreneurs d'entreprises

   

  Vous venez de créer ou de reprendre une entreprise depuis moins de 3 ans, bénéficiez de conditions préférentielles.

   

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• Détails de l'offre

  Les garanties :

   

  • En cas d'arrêt de travail temporaire, vous percevez des indemnités journalières pendant une durée maximale de 3 ans

   

  • En cas d'arrêt de travail définitif (invalidité), vous percevez une rente (totale ou partielle)

   

  • Nouveau ! Si vous êtes un professionnel de santé, profitez en option, de la garantie « Invalidité professionnelle » qui vous assure le versement d'un montant minimum de rente si le taux d'invalidité professionnelle est reconnu supérieur ou égal à 33 %

   

  Le + d'AG2R LA MONDIALE

   

  A partir du 91ème jour d'arrêt de travail consécutif, nous vous exonèrons du paiement de votre cotisation pendant toute la durée de votre prise en charge.

   

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• Conditions de souscription

  Pour souscrire, vous devez :

   

  • Exercer une activité professionnelle rémunérée en tant que travailleur non salarié
     
  • Avoir moins de 60 ans à l'adhésion

   

  Peuvent également souscrire :

   

  • Les conjoints collaborateurs
     
  • Les créateurs ou repreneurs d'entreprise
     
  • Les gérants majoritaires ayant le statut de travailleur non salarié

   

  Comment souscrire :

   

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