Un Groupe solide, gage de sécurité pour nos 8 millions d’assurés

 

AG2R LA MONDIALE est un Groupe mutualiste et paritaire, non coté en bourse, qui concentre son activité exclusivement sur la prévoyance, la santé, l’épargne et la retraite. Le Groupe se caractérise par une structure solide et une gestion historiquement prudente de ses investissements, tant sur le plan opérationnel que financier.

PER ENTREPRISES – FISCALITÉ
ARTICLE 83 

Les incertitudes sur les futurs montants des pensions de retraite ne cessent de croître. Pour garantir à vos salariés des revenus fixes et complémentaires, proposez leur un contrat de retraite qui leur permettra de les rassurer et de profiter d’avantages fiscaux et sociaux dès aujourd’hui ! 

  • Points forts

     

    PER Entreprises, contrat d’épargne retraite pour les salariés de votre entreprise c’est avant tout :

     

    • Des cotisations versées par l’entreprise qui viennent en déduction du résultat soumis à l’impôt sur les sociétés (IS).
    • Un taux de cotisation identique pour tous.
    • La possibilité d’effectuer des versements individuels et facultatifs, libres ou programmés.
    • Une retraite versée sous forme de rente à vie au moment du départ en retraite.
    • Un investissement bloqué jusqu’au départ en retraite sauf cas particuliers prévus par la réglementation.

     

     

    Une épargne retraite entreprise en toute sérénité

     

    • Des conseillers experts à votre service,
    • Un groupe solide connu et reconnu,
    • Des solutions adaptées à votre entreprise.

     

     

    Contactez-nous dès maintenant ! 

     

  • En détail

    Qu’est-ce que le PER Entreprises ?

     

    PER Entreprises est un dispositif collectif permettant de bénéficier de revenus réguliers à la retraite.

     

     

    À qui est destiné le contrat PER Entreprises ?

     

    À affiliation obligatoire, ce dispositif bénéficie à l’ensemble des salariés appartenant à une catégorie objectivement définie.

     

     

    Le cadre fiscal du contrat PER Entreprises :

     

    • Les cotisations versées par l’entreprise sont exclues de l’assiette des cotisations de Sécurité sociale (dans les limites prévues par la loi) mais soumises au forfait social.
    • La cotisation obligatoire (part patronale et part salariale) est déductible du revenu annuel imposable des salariés (dans les limites prévues par la loi).
    • La rente est soumise à l’impôt sur le revenu après abattement de 10 %.
    • Les versements individuels et facultatifs sont déductibles du revenu imposable des salariés (dans les limites prévues par la loi).

     

     

    Une épargne retraite entreprise adaptée au besoin de vos salariés :

     

    • Un taux de cotisation identique pour tous.
    • Les salariés peuvent effectuer des versements individuels et facultatifs, libres ou programmés
    • La retraite est versée exclusivement sous forme de rente à vie au moment du départ en retraite.
    • L’investissement est bloqué jusqu’au départ en retraite sauf cas particuliers prévus par la réglementation. 
  • Comment souscrire ?

    Vous êtes intéressé par notre contrat d’épargne retraite entreprise PER Entreprises ?

     

    Faites le point avec l'un de nos experts retraite !

     

    • par téléphone au 0 970 808 808  (appel non surtaxé),
    • par e-mail en remplissant notre formulaire.