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Le principe de la pénibilité

Depuis le 1er janvier 2012, la Loi sur la réforme des retraites a introduit - concernant la pénibilité au travail - des règles précises qui permettent, sous certaines conditions, aux salariés ayant été exposés à la pénibilité au travail de pouvoir partir plus tôt en retraite.

Qu'est-ce que la pénibilité ?

La pénibilité au travail s’évalue par la durée et le niveau d'exposition à certains facteurs de risques professionnels définis par décret et par ses conséquences potentielles sur la santé.

 

Toutes les entreprises qui emploient au moins un salarié sont tenues de faire le diagnostic de l’exposition de leurs salariés aux facteurs de pénibilité et de renseigner pour chacun d’eux une fiche individuelle recensant leur exposition.

 

Nous avons mis à votre disposition un outil vous permettant de répondre à la question suivante :
Le poste de travail analysé est-il à risque de pénibilité ?


Dans l’hypothèse où la réponse est affirmative, nos experts sont à votre disposition pour affiner l’analyse par la mesure précise de l'exposition aux facteurs de pénibilité et de leur cumul éventuel. C’est sur la base de cette analyse que les actions de prévention seront ensuite conçues, négociées et mises en place dans l’entreprise et que les fiches de suivi individuel pourront être rédigées.

 

accéder au simulateur pénibilité