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Retraite

MONDIALE RETRAITE

Préparez vous une retraite Zen !

 

  • Profitez des avantages fiscaux de l'Assurance vie
     
  • Une gestion financière sur mesure
     
  • Un taux de rente garanti dès l'adhésion
  • En bref

    Les atouts de Mondiale Retraite

     

    Préparez votre projet de retraite à votre rythme

     

    Bénéficiez d'une souplesse totale en définissant la périodicité et le montant de vos versements.

     

    Une gestion financière sur mesure

     

    4 types de gestion financière vous sont proposés afin de répondre au mieux à votre profil d'épargnant.

     

    Des garanties solides en prévoyance

     

    Protégez vous ainsi que vos proches et sécurisez votre investissement.

     

    Le choix entre un capital ou de nombreuses solutions de rentes viagères dans des conditions fiscales avantageuses

     

    Bénéficiez du cadre fiscal avantageux de l'assurance vie. Au terme, vous aurez la possibilité de percevoir directement un capital ou une rente viagère dont le taux de conversion du capital est garanti dès l'adhésion.

     

  • Détails de l'offre

    La Gestion du contrat :

     

    • Effectuez des versements réguliers, à votre rythme, en déterminant la périodicité (mensuelle, trimestrielle, semestrielle ou annuelle) ainsi que le montant de vos versements.
       
    • Ces investissements evolueront selon le mode de gestion que vous aurez choisi parmi :

     

    La Gestion 100% Actif général

     

    Votre investissement est placé sur l'Actif général, au taux d'intérêt garanti contractuellement sur toute la durée du contrat. Les plus-values réalisées d'une année sur l'autre sont définitivement acquises et produisent elles-mêmes des intérêts.

     

    Perspective de performance : 1/5 etoiles Sécurité : 4/5 etoiles

     

    La Gestion Dynamisation

     

    Vos versements sont placés sur l'Actif général pour sécuriser totalement le capital investi. Les intérêts réalisés sont investis sur le support en unités de compte, majoritairement composé d'actions.

     

    Perspective de performance : 2/5 etoiles Sécurité : 3/5 etoiles

     

    La Gestion Pilotée

     

    La répartition de votre investissement est adaptée automatiquement selon une grille de gestion prédéfinie sur 3 fonds mixant actions, obligations et l'Actif général en fonction de la durée qui vous sépare de la retraite.

     

    Perspective de performance : 3/5 etoiles Sécurité : 2/5 etoiles

     

    La Gestion libre

     

    Personnalisez votre gestion en élaborant un portefeuille diversifié.

     

    Perspective de performance : 4/5 etoiles Sécurité : 1/5 etoiles

     

    Votre épargne reste disponible à tout moment

     

    Au terme du contrat :

     

    Vous pouvez choisir de recevoir en une seule fois le capital épargné. Dans ce cas, l'épargne investie n'est pas imposée (au delà de 8 ans et dans les limites en vigueur).
    Ou bien, vous pouvez bénéficier d'une rente à vie. Dans ce cas, cette rente ne sera imposée que pour une fraction de son montant en fonction de votre âge au moment de la liquidation de votre rente.

     

    16 solutions de rente vous sont proposées parmi :

     

    • Rente à vie individuelle : exclusivement à votre profit.
       
    • Rente à vie avec garantie de paiement : vous fixez la durée (25 ans maximum) pendant laquelle votre rente continue d'être versée, quoiqu'il arrive (ex : décès).
       
    • Rente à vie réversible au conjoint : en cas de décès, la rente est versée au conjoint durant toute sa vie.
       
    • Rente dépendance : doublement de la rente en cas de dépendance.
       
    • Rente majorée - minorée : le montant de la rente est ajustée en fonction de votre niveau de vie pendant les 5 premières années.
       
    • Nous contacter
  • Conditions de souscription

    Pour souscrire, vous devez :

     

    • Être salarié ou travailleur non salarié (artisan, commerçant, industriel, profession libérale) ou conjoint collaborateur.
       
    • Ou être une entreprise souhaitant faire bénéficier son gérant ou associé d'un complément de retraite dans le cadre de la fiscalité article 62.
       
    • Être âgé de 16 ans minimum à l'adhésion.

     

    Comment souscrire :