Préparez vous aussi votre retraite et profitez :
- Du cadre fiscal avantageux de la loi Madelin Agricole
- D'une gestion financière sur mesure
- De nombreuses solutions de rente
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Retraite
MONDIALE RETRAITE AGRICOLE
Une solution adaptée pour les exploitants agricoles
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En bref
Les atouts de Mondiale Retraite Agricole
Offrez vous une retraite 100% personnalisée
Construisez votre retraite sur mesure grâce à la souplesse de fonctionnement de Mondiale Retraite Agricole et aux nombreuses options disponibles
Une gestion financière sur mesure
4 types de gestion financière vous sont proposés afin de répondre au mieux à votre profil d'épargnant.
Bénéficiez d'économies d'impôts et de charges sociales
Dans le cadre de l'Assurance Vie fiscalité « Madelin Agricole », réservée aux travailleurs non salariés des professions agricoles, vous pouvez déduire de vos revenus imposables les versements effectués sur Mondiale Retraite Agricole* et économisez des charges sociales (art. 154 bis OA du Code Général des Impôts).
De nombreuses solutions de rente au terme de l'adhésion
Au moment de partir en retraite, vous aurez la possibilité de choisir parmi 16 solutions de rente qui permettront de répondre à vos besoins. Et bénéficiez, dès l'adhésion, d'un taux de conversion garanti de votre épargne en rente.
* Dans le cadre de certaines limites.
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Détails de l'offre
La Gestion du contrat :
- Effectuez des versements réguliers, à votre rythme, en déterminant la périodicité (mensuelle, trimestrielle, semestrielle ou annuelle) ainsi que le montant de vos versements.
- Ces investissements seront ensuite rémunérés selon le mode de gestion que vous aurez choisi parmi :
La Gestion 100% Actif général
Votre investissement est placé sur l'Actif général, au taux d'intérêt garanti contractuellement. Les plus-values réalisées d'une année sur l'autre sont définitivement acquises et produisent elles-mêmes des intérêts.
Perspective de performance : 
Sécurité : 
La Gestion Dynamisation
Vos versements sont placés sur l'Actif général pour sécuriser totalement le capital investi. Les intérêts réalisés sont investis sur le support en unités de compte, majoritairement composé d'actions.
Perspective de performance : 
Sécurité : 
La Gestion Pilotée
La répartition de votre investissement est adaptée automatiquement sur 3 fonds mixant actions, obligations et l'Actif général en fonction de la durée qui vous sépare de la retraite.
Perspective de performance :
Sécurité :
La Gestion libre
Personnalisez votre gestion en élaborant un portefeuille diversifié.
Perspective de performance :
Sécurité :
Au terme du contrat :
Une large gamme et options vous sont proposées parmi :
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Rente à vie individuelle : exclusivement à votre profit.
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Rente à vie avec garantie de paiement : vous fixez la durée (25 ans maximum)* pendant laquelle votre rente continue d'être versée, quoiqu'il arrive (ex : décès).
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Rente à vie réversible au conjoint : en cas de décès, la rente est versée au conjoint durant toute sa vie.
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Rente dépendance : doublement de la rente en cas de dépendance.
- Rente majorée - minorée : le montant de la rente est ajustée en fonction de votre niveau de vie pendant les 5 premières années.
* Un écart minimum de 5 ans entre l'espérance de vie et la durée garantie doit être respecté.
- Effectuez des versements réguliers, à votre rythme, en déterminant la périodicité (mensuelle, trimestrielle, semestrielle ou annuelle) ainsi que le montant de vos versements.
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Conditions de souscription
Pour souscrire, vous devez :
- Être chef d'exploitation ou d'entreprise agricole relevant du régime de base d'assurance vieillesse des travailleurs non salariés des professions agricoles ainsi que leur conjoint et les membres de leur famille participant à l'exploitation.
- Ou être une entreprise souhaitant faire bénéficier à son exploitant agricole, gérant ou associé un complément de retraite, dans le cadre de la fiscalité Article 62.
- Être âgé de 18 ans minimum à l'adhésion.
Comment souscrire :
- Être chef d'exploitation ou d'entreprise agricole relevant du régime de base d'assurance vieillesse des travailleurs non salariés des professions agricoles ainsi que leur conjoint et les membres de leur famille participant à l'exploitation.
