Activité partielle : les clés pour comprendre le dispositif
Face à la crise économique engendrée par l’épidémie de coronavirus, le dispositif d’activité partielle, appelé aussi chômage partiel, a été adapté. Il est très sollicité.
Entreprise : tout savoir sur l'activité partielle
Qui peut en bénéficier ? Quelle rémunération pour les salariés ? Comment en faire la demande ? Retrouvez toutes nos réponses à vos questions.
Qu’est-ce que l’activité partielle ?
Face à la crise économique engendrée par l’épidémie de coronavirus, le
dispositif d’activité partielle, appelé aussi chômage partiel, a été
adapté. Il est très sollicité.
Qui peut bénéficier de l'activité partielle et dans quels cas ?
Pour bénéficier du dispositif de l’activité partielle, une entreprise et
ses salariés doivent répondre à un certain nombre de critères. Face à la
crise sanitaire actuelle, les conditions de son application ont été
élargies.
Qui fait la demande d’activité partielle et comment ?
C’est l’employeur qui fait la demande d’activité partielle, les salariés,
eux, n’ont aucune démarche à effectuer. Depuis fin mars, la procédure de
demande a été simplifiée et assouplie pour l’employeur.
Quelle rémunération et quels droits pour le salarié en activité partielle ?
Le salarié en activité partielle voit son contrat de travail suspendu. Il
ne touche plus un salaire mais perçoit une indemnisation compensatoire.
Comment est-il rémunéré ?
Qui paie le salarié en activité partielle ?
L’employé en activité partielle perçoit une indemnisation. L’entreprise en
a la charge, avant d’être indemnisée par l’État.
Quelles alternatives à l’activité partielle ?
Face à l’épidémie du covid-19, chacun essaie de composer avec les défis du
moment. Mise à part l’activité partielle, d’autres adaptations existent.
Tour d’horizon.
Activité partielle : ce qui change au 1er juin 2020
Fin mai, 12,7 millions de salariés bénéficient du dispositif d’activité
partielle. Dans le contexte du déconfinement progressif, ses modalités
évoluent.
Salariés : tout savoir sur l'activité partielle
Si vous êtes concerné-e par le chômage partiel dans le cadre exceptionnel de l'épidémie de coronavirus, voici les réponses aux questions que vous vous posez.
Qu’est-ce que l’activité partielle ?
Face à la crise économique engendrée par l’épidémie de coronavirus, le
dispositif d’activité partielle, appelé aussi chômage partiel, a été
adapté. Il est très sollicité.
Qui peut bénéficier de l'activité partielle et dans quels cas ?
Pour bénéficier du dispositif de l’activité partielle, une entreprise et
ses salariés doivent répondre à un certain nombre de critères. Face à la
crise sanitaire actuelle, les conditions de son application ont été
élargies.
Quelle rémunération et quels droits pour le salarié en activité partielle ?
Le salarié en activité partielle voit son contrat de travail suspendu. Il
ne touche plus un salaire mais perçoit une indemnisation compensatoire.
Comment est-il rémunéré ?
Quelles alternatives à l’activité partielle ?
Face à l’épidémie du covid-19, chacun essaie de composer avec les défis du
moment. Mise à part l’activité partielle, d’autres adaptations existent.
Tour d’horizon.
Particulier employeur : comment gérer l’activité partielle ?
Les employés à domicile ou les assistants maternels peuvent bénéficier d’un
dispositif d’activité partielle depuis le 30 mars 2020. Qu’en est-il pour
le particulier employeur ?
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évoluent.