Chef d'entreprise et TNS

Mes questions pour demain - Chef d'entreprise et TNS

Parce que nous nous posons tous des questions sur notre statut, notre protection sociale ou la cas échéant, celle de nos salariés, « Mes questions pour demain » vous aide à faire les bons choix pour demain.

Prévoyance

Prévoyance

Retrouvez les réponses aux questions que vous vous posez sur votre prévoyance pour faire les bons choix.
Mettre ma compagne TNS à l'abri des soucis financiers
Ma compagne est plus jeune que moi et nous sommes, tous les deux, ce qu’on appelle des travailleurs non-salariés (TNS). Comment puis-je la mettre à l’abri des soucis financiers si je venais à disparaître ?
Protéger mes proches en cas d'accident
Dans notre famille, c’est moi qui assure l’essentiel des revenus. Je suis en pleine forme. Mais s’il m’arrivait un grave accident, que se passerait-il pour mes proches (en cas de perte d’autonomie ou décès) ?
Rassurer mes parents sur la dépendance et la perte d'autonomie
Mes parents sont de plus en plus inquiets sur la dépendance et la perte d’autonomie : comment puis-je les rassurer sur ces risques ?
Les solutions pour le maintien à domicile
Je veux retarder au maximum le passage en maison de retraite : quelles sont les solutions pour vivre plus longtemps chez moi ?
Perte d'autonomie et maintien à domicile
Ma mère commence à être dépendante : elle ne peut plus se laver et s’habiller seule mais ne veut pas aller en établissement spécialisé. Y a-t-il des solutions ?
Les solutions pour ne pas être une charge pour ses proches
J’ai décidé que je ne serai jamais une charge pour mes proches. C’est facile à dire mais concrètement comment faire ?
La prévoyance des TNS, ça se prépare
Je suis travailleur non salarié, comment me protéger au mieux en cas de coup dur ? Quelle prévoyance mettre en place ?
Prévoyance, santé, épargne, retraite… : choisir son contrat en tant que TNS
Les assureurs et les banquiers me proposent tous de souscrire à divers contrats : prévoyance, assurance vie… Comment faire le tri et savoir ce qui correspond réellement à mes besoins de travailleurs non salarié ou à ceux de mon entreprise ?