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Intéressement

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À la une

L’épargne salariale regroupe un ensemble de dispositifs qui permet aux salariés de se constituer une épargne avec le soutien de leur entreprise, dans un cadre fiscal et social privilégié. Avec la Loi PACTE, les branches ont l'obligation de négocier des accords d'épargne salariale (intéressement et participation) pour accompagner les petites entreprises dans la mise en place de ces dispositifs.
Épargne retraite entreprise

Épargne salariale

L’intéressement est un dispositif qui permet d’associer financièrement les salariés aux résultats ou aux performances de l’entreprise. C’est un dispositif facultatif et aléatoire, qui ne peut se substituer aux éléments constitutifs de la rémunération.
IntéressementPEE

Qu'est-ce que l’intéressement ? Définition

La participation, une solution simple et encouragée permettant notamment de fidéliser les salariés et de bénéficier d’exonérations de charges sociales ; avec de surcroît la possibilité de verser cette participation sur un PEE ou un PERCO et de bénéficier ainsi de leurs avantages.
FiscalitéIntéressement

La participation d'entreprise : quelle imposition ? Quel régime fiscal et social ?

Informations, conseils et fiches pratiques

L’intéressement : un outil de rémunération supplémentaire facultatif permettant aux entreprises d’associer leurs salariés à leurs performances.
PEEPERCO

Régime fiscal et social de l’intéressement