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Protection du dirigeant

Protection du dirigeant

Le chef d’entreprise, comme toute personne exerçant une activité professionnelle,
bénéficie d’une protection sociale. Derrière cette problématique, il existe des enjeux
importants tant au niveau des taux, montant et périodicité des cotisations sociales
à payer que de la nature des risques couverts et du niveau des prestations servies.

Les régimes de protection sociale sont distincts selon la forme juridique de l’entreprise.
Ils relèvent du régime général des salariés ou du régime des travailleurs indépendants.

Alors que les salariés sont protégés par leur entreprise, les travailleurs non salariés
(TNS) gèrent eux-mêmes les questions de santé, de prévoyance, de retraite et
d'épargne. A ce sujet, il n’existe pas de règle commune : chaque caisse comporte
une couverture spécifique, chaque activité ses propres risques et chaque situation
son manque à gagner.
En l’absence de protection complémentaire, l’imprévu devient pourtant un vrai 
danger pour les travailleurs non salariés, pour la pérennité tant de leur activité
que de leurs revenus.

Statut social et rémunération

 

Retraite du dirigeant

 

Santé du dirigeant

 

Prévoyance du dirigeant

 

Rémunération périphérique du dirigeant

 

Transmission d'entreprise

                        

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