Tous les sites AG2R LA MONDIALE
Rémunération du <br/>dirigeant

Rémunération du
dirigeant

Qu’il soit dirigeant d’une SAS, d’une SA ou d’une SARL, chaque
dirigeant s’est déjà posé la question suivante : « Comment
optimiser ma rémunération et ma protection sociale tout en
réduisant le coût global pour mon entreprise ? »

Club Expertises et Solutions - Nos kits missions

 

L’OPTIMISATION DE LA RÉMUNERATION

En matière d’optimisation de la rémunération, les objectifs du dirigeant sont de plusieurs ordres. Il souhaite d’abord bien entendu maximiser le net perçu, autrement dit limiter le poids des charges sociales et des impôts frappant sa rémunération. Mais pas seulement. Il compte aussi optimiser sa couverture sociale et ses revenus de remplacement. Sans oublier ses revenus différés, autrement dit la constitution d’une retraite adaptée à ses besoins.
 
  • Comment arbitrer entre rémunération, dividendes et rémunération différée, afin de trouver la répartition optimale ?
  • Quel disponible après prélèvements sociaux et fiscaux ?
  • Quels droits en retraite, santé et prévoyance pour quelles rémunérations ?
  • Quel revenu après IR ?
  • Comment évaluer la productivité des cotisations sociales versées ?
 
 

NOTRE ACCOMPAGNEMENT 

En inter-professionnalité avec les conseils du chef d’entreprise, nous mettons à disposition toute notre expertise pour définir, en fonction de la situation de vos clients, quelle est l’option la plus pertinente pour eux après une étude individualisée via un audit de protection sociale et patrimoniale.
  • Les incidences des différents arbitrages sur le revenu immédiat et les revenus différés de vos clients
  • Les incidences des différents arbitrages sur le revenu immédiat et la protection sociale de vos clients
  • Le détail des calculs de vos prestations de prévoyance et de retraite
  • Le détail des calculs de vos prélèvements sociaux et fiscaux 
Partager sur les réseaux sociaux
A lire aussi