
Reprise d'entreprise
Lors d’une reprise d’entreprise, il est nécessaire d’intégrer en
amont les impacts liés à certains risques généralement éludés qui
pourraient compromettre à terme la pérennité de l’opération,
l’équilibre de la famille, ainsi que les prévisions financières tant
au niveau professionnel que privé.
Votre client souhaite reprendre une entreprise, il est indispensable qu’il s’entoure des meilleurs conseils afin d’être accompagné sans omettre aucune étape pour aboutir à une reprise totalement maitrisée et réussie.
Patrimoine social
- Comment va-t-il être couvert en cas d’arrêt de travail ?
- Les droits à la retraite qu'il a acquis avant risquent-ils de se dégrader?
- Le statut de salarié est-il toujours pertinent pour lui?
- Quelle forme juridique choisir pour son entreprise ?
- Quel statut pour son conjoint qui travaille avec lui ?
- Rémunération/dividendes, quel mode de revenu privilégier ?
- En cas d’échec de ma reprise, comment protéger sa famille financièrement ?
Patrimoine privé
- Comment protéger, quoi qu’il arrive, son patrimoine privé ou celui de son conjoint ?
- Quels éléments de son patrimoine personnelpeut-il mettre en jeu dans le cadre de la reprise ?
Patrimoine professionel
- Qui sont les bons interlocuteurs ?
- Quelle sera pour l’entreprise le coût de son train de vie et d’une protection sociale adaptée à ses objectifs ?
- Quelles sont ses obligations vis-à-vis de ses salariés ?
- Comment fidéliser ses salariés ?
- Comment protéger l’entreprise en cas de décès d’un associé ou d’une personne clé ?
Notre accompagnement
L’accompagnement du dirigeant repreneur nécessite un enchaînement d’analyses et de conseils afin de prendre les meilleures décisions et ainsi d’éviter de nombreux risques aussi bien professionnels que personnels :
- Sinistre sur la santé du dirigeant imposant un arrêt d’activité ponctuel ou définitif
- Disparition subite d’un associé ou d’un collaborateur essentiel au bon fonctionnement de l’entreprise
- Analyse des passifs sociaux cachés
- Non-conformité fiscale et sociale des contrats collectifs de protection sociale des salariés