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Actions RSE de branche Global Compact

Actions RSE de branche

La Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) est un axe essentiel pour toutes les entreprises des branches professionnelles.
Des actions ciblées peuvent être intégrées dans la négociation collective et figurer dans un accord de branche.

Qu'est-ce que la RSE ?

 

La commission européenne définit en 2011 la RSE comme la responsabilité des entreprises vis-à-vis des effets qu’elles exercent sur la société, impliquant de : 

Respecter la législation et les conventions collectives,

En collaboration avec les parties prenantes, engager un processus destiné à intégrer les préoccupations en matière sociale, environnementale, éthique, de droits de l’homme et de consommateurs dans les activités commerciales et la stratégie de base.

 

Découvrez les accompagnements et certifications 

Pourquoi s’y intéresser ?


Au-delà des contraintes règlementaires imposées aux grandes entreprises et à plus de 840 investisseurs institutionnels (art. 173 de la loi sur la transition énergétique du 17 août 2015), la RSE est un sujet majeur pour toutes les entreprises avec des enjeux économiques, sociaux et de ressources humaines.

 

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Schéma de la norme ISO 26000

Parmi ces sujets, plusieurs peuvent être intégrés dans la négociation paritaire et s’inscrire dans un accord de branche.

Consulter la note documentaire "RSE et dialogue social : mode d'emploi"

 

Comment le Global Compact France peut accompagner les branches ?

Le Global Compact propose un cadre d'engagement simple, universel et volontaire, qui s'articule autour de 10 principes relatifs au respect des Droits Humains, aux normes internationales du travail, à l'environnement et à la lutte contre la corruption. 

 

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Les 17 Objectifs de Développement Durable (ODD ou Agenda 2030) ont été adoptés en septembre 2015 par 193 pays aux Nations Unies, à la suite des Objectifs du Millénaire pour le Développement (OMD). Ils constituent un plan d’action pour la paix, l’humanité, la planète et la prospérité, nécessitant la mise en œuvre de partenariats multi-acteurs. Ils ambitionnent de transformer nos sociétés en éradiquant la pauvreté et en assurant une transition juste vers un développement durable d'ici à 2030.

 

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Comment les branches peuvent y contribuer ?

 

  • Identifiez vos priorités parmi les 17 ODD, qui varient selon les secteurs d’activité et les zones d'implantation.

Une entreprise du secteur de l’énergie sera davantage concernée par l’objectif 7 "Energie propre et d’un coût abordable".

Il est important d'identifier les priorités de votre secteur pour répondre aux enjeux de développement durable avant de développer une démarche RSE.Retrouvez par exemple Les enjeux RSE du secteur alimentaire

 

  • Nouez des partenariats avec vos parties prenantes dans les pays où votre entreprise opère (société civile/entreprises/pouvoirs publics/monde académique) comme préconisé par l’ODD 17 "Partenariat pour la réalisation des objectifs".

 

  • Établissez une stratégie sur le long terme avec des objectifs non plus fixés à 3 ans, mais à 10 ans.

 

  • Contribuez, grâce à votre cœur de métier, aux ODD prioritaires.

Par exemple en développant des produits, des services ou un business model créateur de valeur pour l’entreprise et la société. 

 

  • Soyez promoteur de la croissance économique et de sociétés plus inclusives par le développement du travail décent (ODD 8), considéré par de nombreuses études comme celui ayant le plus d’intérêt pour le secteur privé.

 

  • Développez des relations commerciales solides et responsables avec vos fournisseurs et sous-traitants, en soutenant l’ODD 8 "Croissance économique et travail décent" et l’ODD 12 "Consommation et la production responsables" - d’autres ODD peuvent s’y ajouter selon votre secteur d’activité.

 

 

 

Outils à votre disposition

 

AG2R-LA-MONDIALE-Culture-branches-diag-26000-70x30.jpgUn diagnostic RSE en ligne

 

 

AG2R-LA-MONDIALE-Culture-branches-bpi-france-70x30.jpgUne formation en ligne pour les PME

 

AG2R-LA-MONDIALE-Culture-branches-rse-global-compact-50x50.jpgUn guide pratique ODD pour les entreprises

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