Entreprise

Offre de prévoyance à destination de la CCN prévention sécurité

Votre entreprise relève de la Convention Collective Nationale des Entreprises de Prévention et Sécurité (n° de brochure 3196), découvrez le régime de prévoyance auquel vous devez obligatoirement adhérer et les garanties auxquelles vos salariés ont droit.

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Présentation de l'accord

Votre convention collective prévoit la mise en place d'un régime de prévoyance obligatoire au profit des salariés Cadres et Non cadres  (Avenant de révision n°1 du 04/07/2011 étendu le 30/05/2012 (J.O. du 06/06/2012), applicable à compter du 01/07/2012).


Pour bénéficier des prestations du régime de prévoyance, le salarié doit justifier d'une période de travail effectif ou assimilé, dans une ou plusieurs entreprises de la branche, d'une durée d'au moins 6 mois, continue ou discontinue, au cours des 12 mois précédant l'événement ouvrant droit aux prestations.

L’absence ou le maintien de garanties non conformes aux dispositions conventionnelles engage la responsabilité de votre entreprise en cas d’arrêt de travail ou de décès de l’un de vos salariés.


 
Risques couverts

  • Décès (C/NC)
  • Incapacité (C/NC)
  • Invalidité (C/NC)
  • Rente de conjoint (C/NC)
  • Rente éducation (C/NC)
  • Frais d’obsèques (C/NC)

C : Cadres
NC : Non Cadres 
 


Les avantages pour votre entreprise

  • Protéger vos salariés et donc votre entreprise grâce à un régime spécialement conçu par les partenaires sociaux de votre branche,
  • Bénéficier d’un cadre fiscal et social avantageux d’un régime de prévoyance mutualisé,
  • Attirer et fidéliser vos salariés grâce à une protection sociale adaptée.

 

Les avantages pour vos salariés

  • Se sentir protégé en cas d’accident de la vie,
  • Bénéficier de garanties adaptées à sa profession,
  • Accéder aux services d’AG2R LA MONDIALE (action sociale, assistance, partenariats…).

 

Documents utiles

Textes officiels

 

Documents Entreprises

 

Documents Salariés

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