Entreprise

Offre de prévoyance à destination de la CCN restauration rapide

Vous appartenez à la Convention Collective Nationale de la Restauration rapide (brochure n°3245), découvrez notre contrat prévoyance pour lequel vous devez adhérer et les garanties auxquelles vous avez droit.

Découvrez le champ d'application de la CCN

Découvrez notre offre de santé

 

Présentation

Votre convention collective prévoit la mise en place d'un régime de prévoyance obligatoire au profit des salariés.
Avenant n°42 du 11 mai 2010 (étendu par arrêté du 5 avril 2011, JO 13 avril 2011) complété à effet du 1er janvier 2014 par l’avenant 2 du 3 décembre 2013 (en cours d’extension).

AG2R REUNICA Prévoyance et l’OCIRP ont été désignées par les partenaires sociaux pour gérer ce régime de prévoyance.

L’absence ou le maintien de garanties non conformes aux dispositions conventionnelles engage la responsabilité de votre entreprise en cas d’arrêt de travail, ou de décès de l’un de vos salariés.

 

Risques couverts

  • Décès ou invalidité absolue et définitive (C/NC)
  • Incapacité temporaire de travail (C/NC)
  • Rente éducation (C/NC), Rente de conjoint (garantie substitutive) (C/NC), allocation frais d’obsèques (garantie substitutive) (C/NC)

C : Cadres
NC : Non Cadres

 

Les avantages pour votre entreprise

  • Protéger vos salariés et donc votre entreprise grâce à un régime spécialement conçu par les partenaires sociaux de la Convention Collective Nationale,
  • Bénéficier d’un cadre fiscal et social avantageux d’un régime de prévoyance mutualisé,
  • Attirer et fidéliser vos salariés grâce à une protection sociale adaptée.

 

Les avantages pour vos salariés

  • Être bien protégé en cas d’accident de la vie,
  • Bénéficier de garanties adaptées à sa profession,
  • Accéder aux services d’AG2R LA MONDIALE (action sociale, partenariats…).

 

Garanties

Vos garanties prévoyance

 

Cotisations

Vos cotisations prévoyance

 

Documents utiles

Les documents utiles à télécharger

Les textes officiels

 

Les documents pour les entreprises

 

Les documents pour les salariés

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