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La lettre d'information des décideurs

En quoi la loi Pacte va-t-elle modifier l’épargne salariale et l’épargne retraite dans mon entreprise ?

Donner aux entreprises les moyens d’innover, de se développer et de créer des emplois : telle est l’ambition affichée par le plan d’action pour la croissance et la transformation des entreprises (Pacte).

Loi Pacte - Quels changements en matière d’épargne retraite et salariale ?
100% santé : quels changements pour l’employeur ?

100 % santé : quels changements pour l’employeur ?

À partir de 2020, les contrats de complémentaire santé responsables donneront accès aux soins sans reste à charge prévus dans le cadre du plan 100 % santé. Vos salariés sont-ils concernés ? Quelles dispositions prendre avant l’entrée en vigueur de la réforme ?
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Passif social : choisir son mode de gestion

Passif social : choisir son mode de gestion

Le passif social de votre entreprise recouvre l'ensemble des engagements pris à l'égard de vos salariés. Il peut représenter une charge lourde pour votre trésorerie. Il convient donc de l'anticiper et de l'évaluer régulièrement.
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Pour simplifier vos démarches, optez pour la mensualisation

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AG2R LA MONDIALE propose aux entreprises de moins de 10 salariés d’aligner sur une même cadence la déclaration et le paiement des cotisations de retraite complémentaire, à compter du 1er janvier 2020.
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Protection sociale

Retraite, Prévoyance, Santé, Epargne Retraite...

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