Entreprise

Couverture dépendance collective : assurer l'avenir de vos salariés

Découvrez, avec votre conseiller AG2R LA MONDIALE, comment notre offre d’assurance dépendance collective peut rassurer vos salariés face à l’augmentation croissante du nombre de personnes dépendantes !

Une couverture sur mesure pour votre entreprise
La dépendance : l’émergence d’un phénomène de société

La dépendance : l'émergence d'un phénomène de société

L’allongement de la durée de vie et l’arrivée à la retraite de la génération « papy-boom » contribuent aujourd’hui à l’augmentation du nombre de personnes dépendantes.

 

D’ici 2050, le nombre de personnes de plus de 60 ans devrait augmenter de 80 %. Résultat : 45 % des salariés souhaitent aujourd’hui que le risque de dépendance soit pris en charge par la solidarité nationale et une assurance complémentaire*.

 

Tout savoir sur l’assurance dépendance
La formule Dépendance AG2R LA MONDIALE

La formule dépendance AG2R LA MONDIALE

Ce contrat d’assurance est dédié à la dépendance lourde. Sa particularité : il sert une prestation identique quelle que soit la durée de cotisation de vos salariés couverts. Son montant ainsi que la répartition du financement sont déterminés par votre entreprise.


Une rente  est versée au salarié en cas de dépendance totale dans les conditions définies au contrat. Lors de la liquidation de la retraite de base des salariés, une garantie dépendance viagère peut s’appliquer. Parmi les conditions pour en bénéficier : être toujours présent au sein de l'entreprise au moment du départ en retraite.

Contactez votre conseiller spécialisé
La formule Dépendance OCIRP

La formule dépendance OCIRP

Ce contrat d’assurance est dédié à la dépendance lourde. Sa particularité : il sert une prestation identique quelle que soit la durée de cotisation de vos salariés couverts. Son montant ainsi que la répartition du financement sont déterminés par votre entreprise.


Une rente  est versée au salarié en cas de dépendance totale dans les conditions définies au contrat. Lors de la liquidation de la retraite de base des salariés, une garantie dépendance viagère peut s’appliquer. Parmi les conditions pour en bénéficier : être toujours présent au sein de l'entreprise au moment du départ en retraite.

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