Entreprise
Couverture dépendance collective : assurer l'avenir de vos salariés

Couverture dépendance
collective : assurer
l'avenir de vos salariés

Découvrez, avec votre conseiller AG2R LA MONDIALE, comment
notre offre d’assurance dépendance collective peut rassurer vos
salariés face à l’augmentation croissante du nombre de
personnes dépendantes !

 

Une solution adaptée au profil de votre entreprise

  • Une couverture de protection sociale innovante.
  • Deux formules pour couvrir vos salariés contre le risque de dépendance.
  • Une répartition libre de la cotisation entre votre entreprise et vos salariés.
  • Une tarification ajustée à la situation de votre entreprise : démographie, âge moyen de départ en retraite, taux de démission et d’embauche, liste des personnes en arrêt de travail.

Une couverture répondant aux nouvelles attentes des salariés

  • Une réponse adaptée au besoin de financement d’une situation de dépendance.
  • Une réponse complémentaire au contrat de prévoyance de vos salariés.
  • Une protection accrue à un coût moindre : vos salariés bénéficient de garanties adaptées, à un tarif négocié au sein de l’entreprise.

Des avantages sociaux et fiscaux pour vos salariés comme pour votre entreprise

  • Les cotisations de vos salariés peuvent être déductibles du revenu brut imposable au titre de l’impôt sur le revenu*.
  • Les cotisations de votre entreprise peuvent être déductibles de son impôt sur les sociétés et exonérées de cotisations de Sécurité sociale*.

* Dans les conditions et limites déterminées par la législation et la réglementation en vigueur.

UNE COUVERTURE SUR MESURE POUR VOTRE ENTREPRISE
La dépendance : l’émergence d’un phénomène de société

La dépendance : l'émergence d'un phénomène de société

L’allongement de la durée de vie et l’arrivée à la retraite de la génération « papy-boom » contribuent aujourd’hui à l’augmentation du nombre de personnes dépendantes.

 

D’ici 2050, le nombre de personnes de plus de 60 ans devrait augmenter de 80 %. Résultat : 45 % des salariés souhaitent aujourd’hui que le risque de dépendance soit pris en charge par la solidarité nationale et une assurance complémentaire*.

 

Tout savoir sur l’assurance dépendance
La formule Dépendance AG2R LA MONDIALE

La formule Dépendance AG2R LA MONDIALE

Ce contrat d’assurance est dédié à la dépendance lourde. Sa particularité : il sert une prestation identique quelle que soit la durée de cotisation de vos salariés couverts. Son montant ainsi que la répartition du financement sont déterminés par votre entreprise.


Une rente  est versée au salarié en cas de dépendance totale dans les conditions définies au contrat. Lors de la liquidation de la retraite de base des salariés, une garantie dépendance viagère peut s’appliquer. Parmi les conditions pour en bénéficier : être toujours présent au sein de l'entreprise au moment du départ en retraite.

La formule Dépendance OCIRP

La formule Dépendance OCIRP

Ce contrat d’assurance est dédié à la dépendance lourde. Sa particularité : il sert une prestation identique quelle que soit la durée de cotisation de vos salariés couverts. Son montant ainsi que la répartition du financement sont déterminés par votre entreprise.


Une rente  est versée au salarié en cas de dépendance totale dans les conditions définies au contrat. Lors de la liquidation de la retraite de base des salariés, une garantie dépendance viagère peut s’appliquer. Parmi les conditions pour en bénéficier : être toujours présent au sein de l'entreprise au moment du départ en retraite.