Entreprise
La retraite supplémentaire

La retraite supplémentaire

Le dispositif de retraite supplémentaire à cotisations définies permet à
vos salariés de se constituer un complément de retraite dans un cadre
véritablement favorable. Il peut bénéficier à une catégorie ou
à l’ensemble des salariés.

 

Une gestion financière adaptée aux besoins de tous les salariés

  • Gestion par horizon : pour les salariés qui souhaitent déléguer à l’assureur la gestion financière,
  • Gestion libre : pour les salariés qui souhaitent choisir les supports parmi la liste proposée.

Des options de rente qui font la différence

  • Rente viagère simple,
  • Rente majorée / minorée,
  • Annuités garanties,
  • Rente dépendance.

Un espace client retraite supplémentaire dédié

  • La visualisation de l’historique des mouvements réalisés sur les comptes,
  • La consultation de l’adossement financier du contrat,
  • Pour vos salariés : consultation du compte, des outils de simulation…

 

L’offre RETRAITE SUPPLEMENTAIRE en détail
Un dispositif fiscalement avantageux

Un dispositif fiscalement avantageux

  • La part patronale de la cotisation obligatoire est déductible de l’impôt sur les sociétés (dans la limite des plafonds prévus par la législation),
  • La part patronale de la cotisation obligatoire est exclue de l’assiette des cotisations de Sécurité sociale propre à chacun des salariés,
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Le salarié au cœur du dispositif retraite

Le salarié au cœur du dispositif

  • Un compte individuel pour chaque salarié,
  • Des droits acquis même si votre salarié quitte l’entreprise,
  • La possibilité pour vos salariés d’effectuer des versements individuels facultatifs (VIF) dans des conditions fiscales avantageuses.
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Un espace client dédié pour vos salariés

Un espace client dédié pour vos salariés

  • La consultation de leur compte,
  • La visualisation des supports de placement,
  • La gestion du compte,
  • La découverte des services retraite : outil de simulation,
  • La consultation et le téléchargement des documents financiers relatifs à leur contrat.
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