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Épargne
Quelle épargne choisir ?

Épargne

Faut-il placer son épargne sur une assurance vie ou un PER ? Les Français disposent d’un large choix de produits d’épargne : de la plus sécurisée à la plus dynamique, quel produit d’épargne correspond donc à votre profil d’épargnant ? Comment choisir le placement adapté à vos besoins ? Panorama des produits d’épargne.

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Ambition Retraite Entreprise ou Plan d’Epargne Retraite Obligatoire pour permettre à ses salariés de se constituer un complément de retraite

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PEE ou Plan épargne entreprise : offrir à ses salariés la possibilité de se constituer une épargne sous forme de portefeuille de valeurs mobilières

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Quelle solution d'épargne choisir ?

Valoriser son épargne, investir, préparer sa retraite, se constituer une épargne, financer un projet… Comment choisir votre solution d’épargne ? Le choix d’un plan d’épargne dépend de votre projet, de leur fonctionnement et de leurs spécificités. Parmi ces dispositifs d’épargne, on retrouve l’épargne bancaire, l’épargne logement, l’assurance vie ou encore le plan épargne d’entreprise.

L’assurance-vie est par exemple le placement préféré des Français pour se constituer une épargne sans risques à court terme. Mais il existe d’autres solutions pour financer vos projets à moyen et long terme : l’épargne salariale et l’épargne retraite. En revanche, ils n’offrent pas les mêmes avantages.

Le plan d’épargne retraite (PER) est le placement idéal pour se constituer un capital ou un complément de retraite.
L’épargne retraite collective permet aussi aux salariés de se constituer une épargne retraite.
L’épargne salariale, mise en place par l’entreprise permet aux salariés de bénéficier de primes liées à la performance de l’entreprise, permettant à ces derniers de se constituer un capital pour financer un projet mais aussi pour financer leur retraite.

En fonction de votre situation et de vos besoins, le choix d’un plan d’épargne diffère selon le projet que vous souhaitez mener.