Le groupe

Créateur de valeur durable

Fier de ses principes paritaires et mutualistes, AG2R LA MONDIALE développe un modèle d’assurance de protection sociale fondé sur les solidarités professionnelles, intergénérationnelles et territoriales. C’est pourquoi notre engagement sociétal est au centre de notre modèle de création de valeur et la mutualisation des risques le fondement de notre conception de l’assurance. Ce positionnement singulier, qui allie performance et solidarité, est source de création de valeur durable pour toutes nos parties prenantes - assurés, salariés et entreprises. Il est également gage de notre pérennité.

Les ressources mobilisées

Notre gouvernance paritaire et mutualiste

  • 991 administrateurs et délégués des sociétaires répartis sur l’ensemble du territoire
  • 107 accords de branches professionnelles et 3 pôles dédiés : Alimentaire, Coiffure et Économie sociale et solidaire (en cours de création)

Nos collaborateurs

  • 10 237 collaborateurs dont 65 % de femmes
  • + 29 % de recrutements en 2019 par rapport à 2018

Notre présence territoriale

  • 16 directions régionales
  • Près de 110 agences et 160 permanences
  • 44 centres d’information, de conseil et d’accueil des salariés (Cicas) en métropole et Outre-mer

Notre vocation sociétale

  • 207 collaborateurs dédiés à l’action sociale
  • 17 Comités sociaux territoriaux retraite (CSTR)
  • 100 millions d’euros de fonds institutionnels d’action sociale
  • Fondation d’entreprise AG2R LA MONDIALE
  • Fondation d’entreprise AG2R LA MONDIALE pour la vitalité artistique

Nos cotisations perçues

  • 18,7 Md€ en retraite complémentaire
  • 9,6 Md€ pour les activités assurantielles

Notre solidité financière

  • 8 Md€ de fonds propres
  • 221 % de marge de Solvabilité 2

Nos partenariats diversifiés

  • Avec les courtiers, les banques, les experts-comptables, les avocats-conseils, les syndicats professionnels
  • Un écosystème de plus de 1000 startup référencées

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La valeur créée

Pour nos clients

  • 15 millions de personnes protégées
  • + de 500 000 entreprises accompagnées
  • 2,7 Md€ de prestation en prévoyance santé
  • 17,3 Md€ d'allocations de retraite complémentaire

Pour les territoires et la société civile

  • 500 projets d’intérêt général aidés, 200 000 personnes accompagnées et 10 000 aides financières accordées 
  • 100 Md€ d’encours répondant aux critères ESG dont 10 Md€ d’investissement socialement responsable (ISR)
  • 344 projets financés par la Fondation d’entreprise AG2R LA MONDIALE depuis 2014 pour un montant global de 5,2 M€
  • 34 projets engagés par la Fondation d’entreprise AG2R LA MONDIALE pour la vitalité artistique depuis 2017

 

Pour nos collaborateurs

  • 31 accords signés avec les instances représentatives du personnel
  • 85,4 % de taux d’accès à la formation
  • 16 ans d’ancienneté moyenne
  • Un collaborateur sur deux a participé à la consultation sur la raison d'être

Pour l’environnement

  • Émissions de carbone : 115 tCO2e par million d'euros investi
  • Immobilier de placement : 17,4 kgCO2e/m² de surface utile du parc et 0,63 tCO2e par collaborateur
  • Trajectoire climat des actifs : 3,39°C
  • 54 % de patrimoine certifié en neuf ou rénové

Pour notre Groupe

  • Noté A- perspective positive par Standard & Poor’s
  • Accès aux marchés financiers : 457 M€ remboursés au 1er semestre et 500 M€ levés au 2e semestre

 

 

Agile pour répondre aux grands enjeux
L’environnement de l’assurance de protection sociale et patrimoniale évolue au rythme de quatre forces dont les actions conjuguées percutent notre modèle : les forces sociétales, de marché, économiques et financières, réglementaires. Dans un contexte de transformation qui s’accélère et s’intensifie, AG2R LA MONDIALE s’adapte et innove pour répondre aux défis futurs et convertir les risques en opportunités.
Maître de notre avenir
Dans un environnement soumis à des changements constants, AG2R LA MONDIALE a connu une croissance continue depuis 2008 grâce à des rapprochements stratégiques, à la complétude de son offre d’assurance de protection sociale et patrimoniale, à la rigueur de sa gestion financière et à la pertinence de ses choix d’investissement. Notre performance se retrouve dans deux indicateurs : l’évolution de la collecte brute globale et de nos fonds propres.
Contributeur actif à l’Agenda 2030
Signataire du Pacte mondial des Nations unies en 2003, nous considérons que protection sociale et protection de la planète sont indissociables. Aussi, nous veillons à prendre en compte les 17 Objectifs de développement durable (ODD) de l’Agenda 2030, dont quatre sont directement liés à notre coeur de métier.
Construire un avenir plus solidaire
Nous inscrivons nos actions en cohérence avec les 17 Objectifs de développement durable (ODD) de l’Organisation des Nations unies (ONU) pour 2030. Véritable feuille de route, ce cadre de référence guide notre démarche de responsabilité sociétale d’entreprise (RSE) et le pilotage de nos actions
Les collaborateurs, acteurs de notre transformation
Dans le sillage du maelström réglementaire et de la transformation du Groupe, les méthodes de travail et les compétences sont, elles aussi, appelées à évoluer. À court ou moyen terme, certains métiers changeront en profondeur, d’autres se développeront ou, inversement, seront en décroissance. Dans une logique d’anticipation et de partage, nous accompagnons le développement individuel et collectif de nos collaborateurs pour les rendre acteurs de leur parcours professionnel.
Les résultats, reflets de notre solidité et de notre pérennité
Malgré la baisse des marchés financiers et l’intensification de la concurrence, nous enregistrons de très bons résultats. Depuis la création de la Sgam en 2008, nous avons multiplié nos fonds propres par 4,9. Notre performance, notre solidité et notre solvabilité donnent à notre Groupe des bases saines face à la crise que nous traversons en 2020.
Rétrospective 2019
À l’image des nombreuses réformes structurelles qui ont jalonné 2019, l’actualité du Groupe a été foisonnante tout au long de l’année. Ce dynamisme reflète notre capacité à être toujours en mouvement et à innover au bénéfice de nos assurés dans toute leur diversité.
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