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Index égalité femmes-hommes 2020

25 février 2021

Pour la troisième année consécutive, nos index égalité femmes-hommes sont supérieurs à 90/100.

Index égalité femmes-hommes 2020
Getty Images

 

 

Pour 2020, troisième année du calcul de l'index, le GIE AG2R obtient un index d'égalité femmes-hommes de 92/100 et l'UES La Mondiale de 91/100.

Depuis plusieurs années, la politique d'AG2R LA MONDIALE en matière d'égalité professionnelle s'articule autour de six domaines prioritaires :

  • sensibiliser pour lutter efficacement contre les stéréotypes,
  • recruter en vue de faciliter la mixité des équipes dans tous les métiers,
  • former et accompagner afin de faciliter l’accès des femmes aux postes à responsabilité,
  • s’assurer du respect du principe d’égalité des rémunérations,
  • aider à concilier la vie professionnelle et la vie personnelle,
  • lutter contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes.

 

Qu'est-ce que l'index égalité femmes-hommes ?

 

La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, promulguée le 5 septembre 2018,  fixe une obligation de résultats aux entreprises en matière d'égalité entre les femmes et les hommes.
 
Concrètement, les entreprises doivent mesurer chaque année cinq indicateurs et publier la note globale obtenue sur 100 points. Si la note est inférieure à 75, l'entreprise a trois ans pour renforcer ses actions en matière d'égalité professionnelle.
 
La note globale est calculée à partir des cinq indicateurs suivants :

  • Ecart de rémunérations entre les femmes et les hommes ;
  • Ecart dans la proportion de femmes et d'hommes augmentés ;
  • Ecart dans la proportion de femmes et d'hommes promus ;
  • Pourcentage de salariées augmentées à leur retour d'un congé maternité ;
  • Nombre de salariés du sexe sous-représenté dans les 10 plus hautes rémunérations.

 
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