Le fonctionnement
de la retraite
supplémentaire en vidéo

Les dispositifs d’épargne retraite entreprise (PERCO, Article 83, Article 39) aident les salariés à se constituer un complément de revenus pour la retraite, sous forme de rente ou de capital. C’est pour cela que les plans mis en place par l’employeur sont bloqués jusqu’au départ à la retraite. Il existe néanmoins quelques cas de déblocage anticipé.

L’épargne salariale est un système d’épargne collectif mis en place au sein de l’entreprise. Elle permet au salarié de se constituer une épargne dans le cadre de son entreprise sous forme de plan d’épargne. D'autres dispositifs peuvent être proposés par l'employeur dans le cadre de l'épargne retraite (Article 83, article 39) afin que le salarié puisse se constituer un capital supplémentaire pour sa retraite.