Qu'est-ce qu'un </br>contrat article 39 ?

Qu'est-ce qu'un
contrat article 39 ?

L’article 39 : une solution d’épargne qui garantit à vos salariés le
versement d’une rente à vie à la retraite, d’un montant connu dès la
souscription. Préparez la retraite de vos salariés en faisant profiter
votre entreprise d'avantages fiscaux et sociaux !

Aidez vos salariés à se constituer un complément de retraite

  • Faites bénéficier une ou plusieurs catégorie(s) de salariés objectivement définie(s), d’une rente à la retraite.
  • Apportez de la sérénité à vos salariés grâce au principe des prestations définies : ils savent dès la souscription le montant de la rente qu’ils percevront à leur départ en retraite.
  • Répondez ainsi à une véritable préoccupation des salariés, inquiets de la baisse de leur niveau de vie à la retraite.
  • Fidélisez ainsi une catégorie de collaborateurs : pour percevoir la rente, les bénéficiaires doivent rester salariés de votre entreprise jusqu’à leur départ en retraite.

Adaptez les cotisations aux contraintes budgétaires de votre entreprise

  • Fixez vous-même dès la souscription, le montant de la rente que vos salariés percevront.
  • Offrez ainsi une solution de rémunération différée à vos salariés : le versement des cotisations est uniquement à la charge de votre entreprise. Votre politique sociale et de management s’en trouve ainsi améliorée.
  • Cotisez par des versements libres ou programmés, en fonction de vos moyens financiers et de l’évolution de votre activité.

Bénéficiez d’une fiscalité incitative

  • Déduisez les cotisations du résultat fiscal de votre entreprise.
  • Vous ne payez pas de charges sociales sur vos cotisations (CSG et CRDS comprises*).

Le + d’AG2R LA MONDIALE : DE NOMBREUSES OPTIONS DE RENTE

Les bénéficiaires peuvent ajuster le versement de leur rente à leur situation personnelle et familiale : rente à vie réversible au conjoint, rente dépendance, etc.

 

EN DETAIL

Le contrat d’épargne retraite « article 39 » est particulièrement adapté si vous souhaitez absolument fidéliser une catégorie spécifique de salariés.
 

Le saviez-vous ?

Vous pouvez compléter votre stratégie globale pour la retraite en mettant en place des solutions complémentaires, le régime « article 83 » ou le Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif (PERCO)* par exemple.


Les cotisations versées sur votre contrat « article 39 » ne sont pas prises en compte dans votre enveloppe annuelle globale de déduction fiscale. Résultat : votre potentiel de déduction sur d’autres solutions (contrat « article 83 » ou PERCO) reste intact.

 

Une raison de plus de nous faire confiance

AG2R LA MONDIALE est le n°1 de la retraite supplémentaire collective et le 1er Groupe de protection sociale de France. Nous allions la performance économique et l’engagement social, au travers de nos valeurs paritaires et mutualistes.

* Plan d’Épargne pour la Retraite Collectif.

 

Pour toute information complémentaire, vous pouvez vous rapprocher de nos experts, contactez-nous :

  • Par téléphone au 0 825 800 105 (0,09€ TTC/min + prix appel)
  • Par e-mail

 

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