Qu’est-ce que la prévoyance collective ?

En complétant les prestations des régimes obligatoires de Sécurité sociale, la prévoyance collective sécurise financièrement le salarié et sa famille, notamment dans les cas les plus graves comme le décès ou l’invalidité.

La prévoyance collective peut être mise en place dans le cadre des branches professionnelles et/ou des entreprises.


Le contrat concerne l’ensemble des salariés ou une des catégories de personnel sans discrimination (âge, état de santé, temps de travail…).

 
La prévoyance collective couvre les risques décès, incapacité et invalidité.


La prévoyance collective offre des avantages aux salariés et aux entreprises. Les salariés bénéficient d’une meilleure protection à un tarif négocié comparé à un contrat individuel. Les entreprises peuvent motiver et fidéliser leurs salariés. Il s’agit également d’un périphérique de rémunération leur permettant de bénéficier d’exonérations sociales et fiscales sous certaines conditions.

 

 

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