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Retrouvez tous les conseils de nos experts en matière de protection sociale et patrimoniale.

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Avec 3 formules claires et sans franchise, de l’essentiel pour faire face aux coups durs à une couverture complète, la garantie « Santé Animaux » s’adapte aux besoins de votre animal de compagnie et à votre budget.

Assurance animaux

L’offre « Santé Animaux » en détail

Compte épargne temps

Qu'est-ce que le CET ou compte épargne temps ? Définition

La participation, une solution simple et encouragée permettant notamment de fidéliser les salariés et de bénéficier d’exonérations de charges sociales ; avec de surcroît la possibilité de verser cette participation sur un PEE ou un PERCO et de bénéficier ainsi de leurs avantages.

Fiscalité Intéressement

La participation d'entreprise : quelle imposition ? Quel régime fiscal et social ?

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Mutuelle santé

Qu’est-ce que le 100% santé ?

L’intéressement : un outil de rémunération supplémentaire facultatif permettant aux entreprises d’associer leurs salariés à leurs performances.

PEE PERCO

Régime fiscal et social de l’intéressement

La loi Eckert du 13 juin 2014 est venu renforcer le dispositif législatif permettant de lutter contre le phénomène des contrats non réglés. Qu'est-ce qu'une assurance-vie en déshérence ? Quelles sont les bonnes pratiques à adopter pour éviter cette situation ?

Législation

Contrat d'assurance-vie en déshérence : de quoi s’agit-il ?

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L’épargne salariale est un système d’épargne collectif mis en place au sein de l’entreprise. Elle permet au salarié de se constituer une épargne dans le cadre de son entreprise sous forme de plan d’épargne. D'autres dispositifs peuvent être proposés par l'employeur dans le cadre de l'épargne retraite (Article 83, article 39) afin que le salarié puisse se constituer un capital supplémentaire pour sa retraite.

Article 39 Article 83

Quelle est la différence entre l’épargne salariale et l’épargne retraite ?

Vous disposez d’une épargne salariale car votre employeur a mis en place un système d’épargne collective au sein de l’entreprise. C’est à vous de la gérer en choisissant les meilleurs placements en fonction de votre profil et de vos attentes.

PEE PERCO

Epargne salariale (PEE, PERCO) : comment l'optimiser ?

Les dispositifs d’épargne retraite entreprise (PERCO, Article 83, Article 39) aident les salariés à se constituer un complément de revenus pour la retraite, sous forme de rente ou de capital. C’est pour cela que les plans mis en place par l’employeur sont bloqués jusqu’au départ à la retraite. Il existe néanmoins quelques cas de déblocage anticipé.

Épargne retraite

Quand et comment débloquer son épargne retraite entreprise ?

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Démission, licenciement, rupture conventionnelle, fin de CDD ou départ à la retraite… Lorsque vous quittez votre entreprise, plusieurs solutions s’offrent à vous concernant votre épargne salariale (PEE, PERCO, CET) : maintien de votre épargne, transfert individuel, déblocage.

Épargne retraite entreprise

Que devient mon épargne salariale lorsque je quitte mon entreprise ?

Si vous êtes salarié, votre employeur propose peut-être une épargne retraite au sein de votre entreprise. L’occasion pour vous de profiter de ces dispositifs fiscalement avantageux pour y faire des versements et dynamiser vos futurs revenus. Perco, article 83, article 39 : découvrez les avantages de chaque solution.

Épargne retraite entreprise

Quelle solution d’épargne retraite entreprise choisir ?

Retrouvez nos résultats financiers, nos rapports annuels et semestriels ainsi que nos présentations investisseurs.

Résultats financiers

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Votre entreprise vous offre peut-être la possibilité de vous constituer une épargne salariale. Selon les cas, elle est bloquée à moyen ou long terme. Vous pouvez débloquer votre PEE ou votre PERCO à l’expiration du délai légal ou en cas de déblocage anticipé ou exceptionnel.

Épargne retraite

PEE et PERCO : quand pouvez-vous débloquer votre épargne salariale ?

En cas de mariage ou de Pacs, vous pouvez demander le déblocage anticipé de votre Plan d’épargne entreprise (PEE). En effet, les sommes sont bloquées pendant 5 ans, toutefois dans certains cas exceptionnels, vous pouvez récupérer tout ou partie de votre épargne avant ce délai.

PEE

Peut-on débloquer un PEE en cas de mariage ou de Pacs ?

Les sommes investies dans votre Plan d’épargne entreprise (PEE) sont bloquées pendant 5 ans. Vous pouvez attendre ce délai pour récupérer votre épargne ou demander un déblocage anticipé dans certains cas exceptionnels. L’achat de votre résidence principale en fait partie.

PEE

Peut-on débloquer un PEE pour acheter sa résidence principale ?