Personnels des activités hippiques

Identifiant de Convention Collective (IDCC) : 7026

Depuis le 1er juin, la nouvelle Convention Nationale Collective des personnels des activités hippiques regroupe les établissements d’entraînement de chevaux de courses au trot et au galop (IDCC 7013) et (IDCC 7014) et le personnel des centres équestres (IDCC 7012).

Les régimes de prévoyance et frais de santé antérieurs des établissements d’entraînement de chevaux de courses au trot et au galop sont conservés.

Vos représentants employeurs et salariés se sont unis pour construire une couverture globale et mutualisée permettant aux entreprises et aux salariés de bénéficier des meilleures garanties adaptées à votre profession.

Nouveautés au 1er juillet 2024

En accord avec vos représentants employeurs et salariés de votre profession qui pilotent ce dispositif, nous avons le plaisir de vous annoncer une amélioration de vos garanties sans surcoût à compter du 1er juillet 2024 pour les postes suivants :

- Hospitalisation

- Optique

Vous aurez également la possibilité, à compter de cette date, de souscrire à une option pour améliorer votre régime frais de santé.

Vos garanties Vos cotisations

Solidarité

Une mutuelle qui couvre toute la famille

La cotisation financée à 50% par l’employeur

Des garanties identiques et à un prix attractif pour les retraités (Loi EVIN)

Un maintien des garanties en cas de rupture du contrat de travail (Portabilité des droits)

Performance

Une cotisation calculée au plus juste et maîtrisée grâce à la mutualisation

Un espace client sécurisé pour faciliter vos démarches

Un réseau de soins avec des prix attractifs chez les professionnels de santé partenaires

Des démarches simplifiées pour une sécurité juridique renforcée

Pilotage paritaire

La défense des intérêts des entreprises et des salariés

Un pouvoir de négociation menant à un meilleur rapport qualité/prix

La mise en place d’une politique de prévention avec Branchez-vous Santé

Une mise à jour automatique des garanties en fonction des évolutions législatives

Les avantages de la mutuelle

Salariés et sa famille

Une couverture globale et identique pour ma famille
Un tiers-payant généralisé qui évite l’avance des frais
Des tarifs plus avantageux grâce au réseau de professionnels de santé partenaires (opticien et audio-prothésiste)
Une cotisation salariale payée en partie (50%) par mon employeur
Des garanties au meilleur rapport qualité/prix
L’accès aux mêmes garanties lors de mon départ à la retraite
Un espace client sécurisé et personnalisé pour toutes mes démarches

Chefs d’entreprise

Des garanties adaptées aux besoins de mes salariés
Une cotisation maîtrisée grâce à la mutualisation du risque
Un compte dédié Entreprise pour :
- Consulter le détail de mes contrats
- Procéder aux affiliations et radiations de mon personnel
- Suivre les demandes de prestations
Une cotisation patronale exonérée de charges sociales et fiscales
Un contrat mis à jour automatiquement lors d’évolutions législatives

Documents à télécharger

Documents utiles

Salariés

Entreprises

Face aux risques liés à la maladie, l’invalidité et au décès, votre entreprise est équipée par les garanties de prévoyance prévues par l’Accord National de Prévoyance du 08 Juin 1989, afin de pallier la baisse de ressources et protéger la famille.

Découvrez les avantages de votre prévoyance complémentaire.

Vos garanties Vos cotisations

Accompagnement et efficacité

Des garanties conformes aux dispositions prévues par l’Accord National de Prévoyance du 08 Juin 1989

Un tarif optimisé grâce à la mutualisation des entreprises la profession

Un accord adapté aux besoins de mes salariés

Une mise à jour automatique de mon contrat d’entreprise

Solidarité

Une cotisation partagée avec mon employeur

Un complément de ressource en cas d’arrêt de travail ou d’invalidité

Un capital pour mes proches en cas de décès

Le maintien des garanties en cas de rupture de mon contrat de travail (Portabilité des droits)

Pilotage paritaire

Des garanties et des cotisations adaptées aux particularités de la profession

Un rapport qualité/prix compétitif grâce à une négociation collective et paritaire

La mise à jour du régime en fonction des évolutions réglementaires

La garantie de la défense des intérêts des entreprises et des salariés du TROT et du GALOP

Le détail de vos garanties

Salariés

L’accès à une protection sociale globale et performante, indépendamment de l’âge et de l’état de santé
Un maintien de salaire en cas d’accident du travail / maladie professionnelle (dès le 1er jour) mais aussi en cas d’accident de la vie privée
Des indemnités journalières en cas d’incapacité temporaire de travail
Un capital versé en cas de décès ou d’invalidité absolue et définitive
Le doublement de ce capital en cas de décès simultané du conjoint
Une indemnisation pour aider au financement des obsèques
Le maintien des garanties en cas de départ de l’entreprise (Portabilité des droits)

Entreprises

Le maintien de salaire des salariés en arrêt de travail prévu au niveau de la profession
Des garanties ajustées aux attentes des salariés grâce au pilotage de l’accord de branche par les partenaires sociaux représentatifs
Un régime toujours en conformité avec la Convention collective nationale puisque mis à jour automatiquement
L’accès à un espace Entreprise sécurisé pour :
- Consulter les garanties du contrat
- Accéder aux principaux actes de gestion
- Suivre les demandes de prestations