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NOTRE OFFRE PRÉVOYANCE

Vous appartenez à la Convention Collective Nationale des Agences de voyages, découvrez  notre contrat prévoyance pour lequel vous devez adhérer et les garanties auxquelles vous avez droit.  

  • Présentation de l'accord

    Les partenaires sociaux de votre Convention Collective Nationale ont souhaité instaurer un régime de prévoyance au profit de l’ensemble des salariés non cadres de votre branche professionnelle, à compter du 1er juillet 2015

     

    Dans ce cadre, nous nous engageons à mettre en place des solutions et des services efficaces et compétitifs pour vous garantir un accompagnement de proximité tout au long de votre contrat. Cela commence aujourd’hui par vous informer sur les modalités de votre accord et les prestations en tant que partenaire de votre protection sociale.

     

     

    Quelle obligation pour mon entreprise ? 

    L’ensemble des salariés non cadres sous contrat à durée déterminée ou indéterminée doivent bénéficier à compter du 1er juillet 2015 d'une couverture pour les risques décès, invalidité et arrêt de travail (longue maladie). 

     

    La cotisation est fixée à 0,60 % des rémunérations soumises à charges sociales, répartie pour moitié à la charge de l'entreprise et du salarié (hors indemnisation des salariés déjà en arrêt de travail à la date d’effet du contrat)

     

     

    Les avantages pour votre entreprise de mettre en place ce régime Prévoyance  

    - L’assurance de bénéficier d’un régime respectant vos obligations conventionnelles

    - Protéger vos salariés et donc votre entreprise grâce à un régime spécialement conçu par les partenaires sociaux de votre branche

    - Bénéficier d’un cadre fiscal et social avantageux d’un régime de prévoyance mutualisé,

    - Attirer et fidéliser vos salariés grâce à une protection sociale adaptée.

     

     Un dialogue social favorisé 

     

    - Élément de rémunération indirecte, vous favorisez le climat social de votre entreprise en conciliant fidélisation et motivation de vos salariés. 

    - En prenant en charge une partie des cotisations, vous vous inscrivez dans une politique de rémunération globale et garantissez à vos collaborateurs des garanties Prévoyance. 

     

     

    Les avantages pour vos salariés

    - Être protégé en cas d’accident de la vie,

    - Bénéficier de garanties adaptées à sa profession,

    - Accéder aux services d’AG2R LA MONDIALE (action sociale, assistance, partenariats…).

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