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NOS ACTIVITÉS

 

Retraite complémentaire, protection des personnes et des biens : AG2R LA MONDIALE propose des solutions adaptées à tous les profils de risques de ses assurés.


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Épargne et création d’entreprise

Épargne et création d’entreprise

Misez sur l’épargne salariale pour offrir à vos salariés un complément de rémunération attractif et avantageux pour votre entreprise !

  • ENJEUX

    Accompagner vos salariés dans leurs efforts d’épargne

    L’épargne salariale vous permet de motiver à vos collaborateurs en leur proposant un mécanisme de rémunération différée. Les sommes investies par vos salariés dans le plan d’épargne entreprise pourront en effet bénéficier d’un versement complémentaire de votre part. C’est l’abondement.

    Un bon moyen d’aider vos salariés à se constituer un capital à plus ou moins long terme !

     

     

    Faites bénéficier vos mandataires des dispositifs mis en place

    Les solutions d’épargne entreprise sont accessibles aux mandataires sociaux et dirigeants d’entreprises de 1 à 100 salariés. Comme les salariés, ils pourront bénéficier de l' abondement sur leurs versements volontaires.

     

     

    Alléger la fiscalité de votre entreprise

    L’abondement versé à vos salariés est déductible de votre bénéfice imposable.
     

    Le saviez-vous ?

    Compte épargne-temps, gestion des passifs sociaux, prévention et conseil social… AG2R LA MONDIALE offre une gamme étendue de solutions de prévoyance, de santé, d’épargne et de retraite.

  • NOS SOLUTIONS D’ÉPARGNE ENTREPRISE

    Sécurisantes et considérées comme des modes de rémunération indirectes, nos solutions d'épargne salariale sont des outils de motivation et de fidélisation du personnel qui vous feront bénéficier en tant que dirigeant, mais aussi votre entreprise et vos salariés, d'avantages fiscaux importants.

     

    • Le Plan d’Épargne d’Entreprise (PEE) constitue une épargne bloquée 5 ans, alimentée par les versements de vos salariés et un abondement de votre entreprise.

    En savoir plus sur le PEE

     

     

    • Le Plan d’Épargne pour la Retraite Collectif (PERCO) est un plan d’épargne retraite dont les sommes versées restent bloquées jusqu’au départ en retraite de vos salariés.

    En savoir plus sur le PERCO

     

     

    • Le Compte Épargne-Temps (CET) permet à vos salariés d’épargner des jours en temps ou en sommes correspondantes. Votre entreprise peut prendre l’initiative d’y verser les heures supplémentaires ou encore un abondement, en temps ou en argent. Objectif : inciter vos salariés à épargner des jours de congés.

    En savoir plus sur le compte épargne-temps
     

    Des solutions d’épargne et patrimoine adaptées aux professionnels

    Vous êtes Travailleur Non-Salarié (TNS) ? Parce qu'il est essentiel de garantir vos revenus pour la retraite, nous vous proposons des solutions d'épargne retraite innovantes et adaptées à votre statut professionnel.