Financement des passifs sociaux AG2R LA MONDIALE

Optimisez le financement de vos passifs sociaux et sécurisez votre trésorerie

Indemnités de fin de carrière, indemnités de licenciement, médaille du travail, compte épargne temps… déléguez-nous la gestion de vos passifs sociaux. Vous sécuriserez votre trésorerie en bénéficiant d’avantages sociaux et fiscaux.

  • POINTS FORTS

    Externaliser la gestion de votre passif social : un fonctionnement simple

    Tous les engagements pris à l'égard de vos salariés* représentent une charge lourde qui peut mettre en péril votre trésorerie. AG2R LA MONDIALE vous propose des solutions d’assurance simples pour anticiper et alléger les coûts futurs.

     

    La gestion externalisée de vos engagements vous permet de verser des cotisations sur un fonds dédié. Son capital est débloqué le moment venu pour payer les indemnités dues.  

     

    Une solution sûre, souple et fiscalement avantageuse

    • Une plus grande sérénité grâce à l’externalisation de la gestion de votre passif social et à l’alimentation, à votre rythme, du fonds dédié.
    • La possibilité d'investir sur un ou plusieurs des 4 fonds garantis.
    • Des avantages sociaux et fiscaux : vos cotisations sont exonérées de charges sociales et entièrement déductibles du bénéfice imposable de votre entreprise. Les produits financiers sont totalement exonérés d’impôts et de charges sociales.
    • Une meilleure valorisation de votre entreprise au fur et à mesure de la couverture de votre passif social.
    • La sécurité pour vos salariés : ils sont assurés d'être indemnisés à concurrence du fonds constitué, même si votre entreprise connaît des difficultés.

    ARIAL CNP ASSURANCES : une large expertise en engagements sociaux

     

    Nous couvrons de nombreux types d’engagements sociaux :

    • les Indemnités de Fin de Carrière (IFC),
    • les Indemnités de Licenciement (IL),
    • le Droit Individuel à la Formation (DIF),
    • les médailles du travail.

     

     

    Vous êtes intéressé ?

     

    • Contacter l’un de nos conseillers au 0 825 800 105 (0,09€ TTC / min + prix appel)
    • ou par e-mail

     

    * Pension, retraite, complément de retraite, indemnités de licenciement ou de fin de carrière.

  • EN DÉTAIL

    Préservez l’équilibre de votre entreprise

    Nous vous proposons des contrats d’assurance dédiés pour pallier le risque d’insuffisance de trésorerie lors du versement des prestations. Ils vous permettent de provisionner progressivement les montants dus. En préfinançant vos engagements, vous évitez les à-coups de trésorerie et conservez une meilleure maîtrise de vos résultats.

     

    Des solutions adaptées à tous les profils

    Les cotisations sont versées sur un ou plusieurs des 4 Fonds Garantis.

     

    Les Fonds Garantis sont adossés, soit au Fonds Euro Garanti en totalité, soit pour partie, au Fonds Euro Garanti et à un actif diversifié investi sur l’ensemble des classes d’actifs (actions, obligations et immobilier, …).


    La combinaison d’une forte proportion de Fonds Euro Garanti et d’Actif Diversifié permet d'associer sécurité et performance sur le moyen et long terme.


    À l’adhésion, vous répartissez librement vos versements entre ces supports. Par la suite, vous pouvez en modifier la répartition dès que vous le souhaitez.

    Deux modes de versement vous sont proposés.

    • Les versements libres : vous effectuez un 1er versement complété par des versements d’ajustement.
    • Les versements programmés : vous effectuez des versements progressifs limitant ainsi vos contraintes de trésorerie.


    À tout moment, vous pouvez interrompre ou modifier la fréquence et le montant des versements. Durant la phase d’épargne, les intérêts et plus values générés s’ajoutent aux versements de votre entreprise.

    Lors de la réalisation de l’événement objet de votre contrat (départ en retraite d’un salarié, licenciement, etc.), il vous suffit de demander le déblocage total ou partiel des sommes placées.

     

    Valorisez votre entreprise tout en sécurisant vos salariés

    En maîtrisant le coût de votre passif social, vous améliorez la valeur de votre entreprise en cas de vente. Quelle que soit votre situation, vos salariés quant à eux sont garantis d'être indemnisés à hauteur du fonds constitué. Un véritable gage sérieux de sécurité !

    Vous êtes intéressé ?

     

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  • UN ACCOMPAGNEMENT EXPERT

    Une prise en charge personnalisée

    Préalablement à toute souscription, votre conseiller AG2R LA MONDIALE réalise un audit technique gratuit de votre entreprise. L’évaluation globale de vos engagements constitue en effet la phase de décision essentielle :

    • Indemnités de Fin de Carrière (IFC),
    • Indemnités de Licenciement (IL),
    • Compte Épargne-Temps (CET),
    • Contrat à prestations définies article 39,
    • Droit Individuel à la Formation (DIF),
    • Médaille du travail,
    • etc.


    Au moment de l’adhésion, nous vous assistons dans le choix de vos supports. Nous tenons compte notamment de :

    • l’échéancier des départs en retraite de votre entreprise,
    • votre capacité de trésorerie.


    Durant toute la durée du contrat, votre conseiller AG2R LA MONDIALE peut vous aider à l’adapter aux évolutions de la réglementation et de votre masse salariale.
     

    Un suivi régulier de votre contrat

    • Un extranet dédié : consultez-y à tout moment le montant de votre fonds collectif et l’historique des mouvements réalisés sur votre compte.
    • Une information régulière : recevez une notification vous confirmant bonne réception de chaque versement. Un bilan comptable vous est également envoyé au 31 décembre de chaque exercice écoulé.
    • Une réactualisation périodique de votre passif social : votre audit initial peut être mis à jour régulièrement en fonction des données démographiques de votre entreprise et de son bilan social (évolution des salaires, taux de rotation du personnel, etc.). Vous anticipez ainsi au mieux la charge probable de vos engagements sociaux à moyen et long terme.

    AG2R LA MONDIALE, un expert de confiance

     

    • 1er Groupe français d’assurance de protection sociale et patrimoniale
    • 7 000 collaborateurs présents dans plus de 100 villes
    • Une gamme complète de services et de produits performants en prévoyance, santé, épargne et retraite

     

     

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