Épargne salariale : découvrez nos offres PEE/I et PERCOL/I
Découvrez le PEE/I(Plan d'Epargne Entreprise/Interentreprises) et le PERCOL/I (Plan d'Epargne pour la Retraite COllectif/Interentreprises : motivez et fidélisez vos salariés tout en profitant d'un cadre fiscal et social avantageux.

Nos conseils pour comprendre et gérer votre épargne salariale
Que devient mon épargne salariale lorsque je quitte mon entreprise ?
Démission, licenciement, rupture conventionnelle, fin de CDD ou départ à la retraite… Lorsque vous quittez votre entreprise, plusieurs solutions s’offrent à vous concernant votre épargne salariale (PEE/I, PERCOL/I, CET) : déblocage de votre épargne, maintien ou encore transfert… Le point complet.
Gagner plus à la retraite : quelle solution d’épargne ?
Assurance-vie ou PERP ou PER… il n’est pas toujours simple de faire les bons choix pour pour préparer au mieux sa retraite. Chacun propose des avantages fiscaux différents. Quel produit d’épargne privilégier ? Quels sont les avantages du nouveau PER, instauré depuis le 1er octobre 2019 ? Explications.
Participation des salariés : retrait immédiat ou placement dans un PEE/I, que choisir ?
Obligatoire au-delà de 50 salariés, la participation permet d’associer les salariés aux résultats de l’entreprise. Vous avez ensuite la possibilité de toucher immédiatement votre participation ou de la bloquer pour cinq ans sur un plan d’épargne entreprise (PEE/I).
Réfléchissez bien à la meilleure option pour vous car votre décision aura un impact fiscal. Nous vous apportons tous les éléments pour vous permettre de faire le bon choix.
Nos solutions d’épargne salariale
Défiscalisation grâce au PER
Le Plan Epargne Retraite individuel vous permet de préparer votre retraite en toute sérénité
Plan d’Épargne Entreprise : PEE/I
Découvrez notre offrePlan d’Épargne pour la Retraite Collectif (PERCOL/I)
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Loi PACTE, vous accompagner pour prendre les bonnes décisions
En tant que n°1 de la retraite supplémentaire des indépendants et des entreprises en France, il est essentiel pour nous de vous informer sur les nouveautés introduites par la Loi PACTE.