Loi PACTE et épargne retraite : décryptage et conseils
Avec la loi PACTE (Plan d’Action pour la Croissance et la Transformation des Entreprises), le gouvernement a engagé en 2019 un vaste plan de transformation de l’épargne retraite. Explications sur cette évolution : objectifs, principales mesures, nouveau PER (Plan d'Epargne Retraite) ...
Loi PACTE : quels impacts sur l'épargne retraite ?
Quels sont les enjeux de la loi PACTE ? Quelles nouveautés cette réforme apporte-t-elle ? Comment fonctionne le nouveau dispositif Plan d’Epargne Retraite (PER) ?
Loi PACTE, comprendre pour faire les bons choix
En amont de la concertation citoyenne sur la réforme des retraites lancée
par le gouvernement, le volet épargne retraite de la loi PACTE a vu le
jour. Il fait évoluer les dispositifs de retraite supplémentaire actuels.
Nous vous aidons à y voir plus clair pour que vous puissiez prendre les
bonnes décisions.
Epargne retraite et loi PACTE : ce qui change pour vous
La loi PACTE (Plan D’Action pour la Croissance et la Transformation des
Entreprises) fait évoluer les dispositifs de retraite supplémentaire
actuels. Elle vise à renforcer la performance des TPE (Très petites
entreprises) et celle des PME (Petites et moyennes entreprises) françaises
et d’associer les salariés aux résultats des entreprises.
Ce que la loi PACTE change à l’épargne retraite et salariale dans mon
entreprise
En quoi la loi Pacte modifie-t'elle l’épargne salariale et l’épargne
retraite dans mon entreprise ?
Comment fonctionne le nouveau PER (Plan épargne retraite) ?
Le nouveau dispositif PER regroupe tous les dispositifs précédents
d’épargne retraite (PER Entreprises ou article 83, PERCO, PERP, Madelin
Retraite) en un seul dispositif unique pour l’individuel ou le collectif.
Le changement majeur introduit par la loi PACTE est la transférabilité
totale des dispositifs entre eux.
PER (Plan épargne retraite) : découvrez les offres AG2R LA MONDIALE
Acteur de premier plan de la retraite en France, AG2R LA MONDIALE est votre référent pour la loi PACTE. Accédez à nos offres relatives au nouveau PER (Plan épargne retraite) regroupant les anciens dispositifs (PERP, PERCO, Madelin).
Offre PER Individuel : nouveau plan d'épargne retraite dédié aux TNS
Découvrez Ambition Retraite Pro, le nouveau plan d'épargne retraite
individuel qui succède au contrat Madelin dans le cadre de la Loi PACTE. Il
permet au Travailleur Non Salarié (TNS) de se constituer une retraite
supplémentaire.
Offre PER Individuel : nouveau plan d'épargne retraite
Découvrez Ambition Retraite Individuelle, le nouveau plan d'épargne
retraite individuel qui succède au PERP (Plan d'Epargne Retraite Populaire)
dans le cadre de la Loi PACTE.
Il permet à toute personne physique en activité ou non, âgée de 16 à 70 ans
de se constituer une retraite sur mesure.
Un nouveau dispositif de retraite pour vos salariés : le PERO
Le Plan d’Epargne Retraite Obligatoire (PERO) qui succède à l’article 83
permet à vos salariés de se constituer un complément de retraite grâce aux
versements obligatoires effectués par l’entreprise. Il est destiné à une
catégorie de personnel définie ou à l’ensemble des salariés. Ce nouveau
produit issu de la loi Pacte permet également à vos salariés d’effectuer
des versements volontaires, qui pourront sortir en capital et / ou en rente
à la liquidation.