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Quels sont les nouveaux dispositifs d’épargne retraite après la réforme ?

Le PER est le nouveau produit d’épargne retraite disponible depuis le 1er octobre 2019. Il remplace progressivement les autres plans d’épargne retraite comme l’article 83, le PERCO, le contrat Madelin ou encore le PERP. Le PER se décline sous 3 formes : un PER individuel et deux PER d’entreprise. Guides et conseils pour comprendre les nouvelles caractéristiques du PER individuel, du PER d’entreprise collectif et du PER d’entreprise obligatoire.

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PER Individuel : le nouveau PERI, un contrat d'épargne retraite sur mesure

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Ambition Retraite PRO : le nouveau plan d'épargne retraite dédié aux TNS

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PER Obligatoire (PERO) : un dispositif de retraite pour vos salariés qui succède à l'article 83.

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Qu'est-ce que le PER ?

Groupe de personne assises autour d'une table de réunion

Qu'est-ce que le PER ?

Le PER est le nouveau plan d’épargne retraite mis en place par la loi Pacte. Entré en vigueur le 1er octobre 2019, il remplace progressivement les anciens dispositifs d’épargne retraite. Le PER se décline sous 3 formes : PER individuel (PERIN), PER d’entreprise Obligatoire (PERO) et PER d’entreprise facultatif (PERECO). Nos experts vous aident à travers guides et conseils, à mieux comprendre le fonctionnement, fiscalité, modalités de sortie et transfert de ces nouveaux produits PER.

Qu'est-ce que le PER Individuel ?

Femme dans un bureau souriant

Qu'est-ce que le PER Individuel ?

Le PERIN est un dispositif d’épargne retraite individuelle. Souscrit directement par l’épargnant, il remplace le PERP autrefois accessible à tous et le contrat Madelin exclusivement dédié aux TNS. Découvrez grâce à nos guides et conseils comment fonctionne ce nouveau PER accessible tout public : modes de versements, sortie et transfert.

Le nouveau PER prévu par la loi PACTE généralise la gestion pilotée

Dans le cadre de la Loi Pacte, le nouveau Plan d’Epargne Retraite généralise la gestion pilotée qui devient le mode de gestion financière par défaut

Qu'est-ce que le PERO ?

Homme et femme regardant un écran d'ordinateur en souriant

Qu'est-ce que le PERO ?

Les salariés ont la possibilité d’épargner pour leur retraite en ayant recours à des dispositifs d’épargne collective proposés par leur entreprise. Le PERO ou plan d’épargne retraite obligatoire succède ainsi au contrat article 83 (Plan Epargne Retraite Entreprise ou PERE) et contrat article 39. Décryptage sur ce nouveau PER d’entreprise obligatoire : fonctionnement, versements possibles, sortie anticipée ou à l’échéance, fiscalité et transferts.

Qu'est-ce que le PERECO ?

deux hommes regardant un écran d'ordinateur portable

Qu'est-ce que le PERECO ?

Le PERECO ou plan d’épargne retraite entreprise collectif succède au PERCO. Ce PER d’entreprise facultatif permet aux entreprises de proposer à leurs salariés un plan d’épargne retraite dans un cadre fiscal avantageux. Guides et conseils pour comprendre comment fonctionne ce nouveau PER Collectif : modes d’alimentation, sorties, versements et transferts.

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