Culture branches : des rencontres, des repères, un laboratoire d'idées

Vos repères et outils pour négocier

Cadre de la négociation

Tout pour comprendre le champ d’intervention et les niveaux de remboursement des prestations du régime de base de la Sécurité sociale, le cadre juridique et connaitre les principaux acteurs.

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Objectifs de la négociation

Pourquoi mettre en place une couverture sociale complémentaire au niveau de la branche ?

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A définir avant la négociation

Avant de négocier un accord de branche, il est important de faire un état des lieux et de définir les besoins et les attentes des entreprises et de leurs salariés.

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Les points forts de la mutualisation de branches en 2 minutes

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Notre approche collaborative avec les acteurs clés de la négociation collective

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Des rencontres pour stimuler la réflexion sur la protection sociale complémentaire de demain

Nos pôles professionnels

Véritable lieu de rencontres et d’échanges avec les partenaires sociaux, les pôles professionnels sont des laboratoires d’idées et d’innovation sociale dédiés à la création de services adaptés aux besoins des secteurs professionnels.

Branchez-vous santé : notre accompagnement prévention

Dans le cadre des régimes de santé et prévoyance, nous accompagnons les branches professionnelles dans la conception, la mise en oeuvre et le suivi d’actions de prévention à destination des entreprises et de leurs salariés. Ces actions intègrent les spécificités et risques professionnels de chaque secteur d’activité pour répondre au plus proche des préoccupations des métiers.

Branches professionnelles : notre approche affinitaire

Spécialiste de la protection sociale et patrimoniale en France, nous accompagnons également 110 branches professionnelles, couvrant plus de 350 000 entreprises et près de 5 millions de salariés.

Adaptées à chaque Convention Collective Nationale (CCN), nos offres, conformes aux accords de branches négociés par les partenaires sociaux, prévoient des actions spécifiques et dédiées aux besoins de chaque branche professionnelle.