Pensiez-vous qu’autant de salariés étaient concernés ?

1 salarié sur 5
est un proche aidant

19h / semaine sont consacrées au proche dépendant

79 % peinent à concilier accompagnement et travail

Activez ce service

Un accompagnement bien pensé

Un accompagnement bien pensé

1. Réalisation du bilan social aidant avec un expert : analyse de la situation et évaluation des besoins du salarié aidant un proche.


2. Mise en place d’un plan d’actions personnalisé :

  •  - Conseils et orientations sur les démarches.
  •  - Sélection des aides financières publiques à mobiliser.
  •  - Recommandation de services d’aide sociale.

 

3. Conseil social et suivi du plan d’actions : rendez-vous dans les 3 mois pour faire le point sur l’évolution de la situation et adapter le plan d’actions au besoin.

Un service au bénéfice de tous, tant pour le salarié que pour l’entreprise.

  • Pour le salarié, les bénéfices sont une réduction de la fatigue et du stress, un allègement de la charge psychologique et un meilleur équilibre vie professionnelle et personnelle.
  • Pour l’employeur, la mise en place sera un renforcement de l’engagement des salariés, une optimisation de l’efficacité au travail, un rayonnement de la marque employeur.

 

Aidants : ces héros du quotidien qu'on oublie.

Aidants : ces héros du quotidien qu'on oublie.

S'occuper d'un proche dépendant est un engagement invisible, mais essentiel. Nous avons interrogé des passants pour évaluer leur connaissance de cette réalité et des aides disponibles.