Comment nous agissons

En réduisant les inégalités

Notre action sociale de proximité répond aux fragilités par la solidarité : aides financières, accompagnement et conseils personnalisés, services adaptés tels que : soutien aux aidants familiaux, maintien à domicile, adaptation du logement, soutien psychologique, prévention santé...

Notre Fondation pour le lien social prolonge notre engagement avec 62 projets soutenus en 2025 pour accompagner les jeunes et renforcer le lien social partout dans les territoires.

En rendant nos services toujours plus accessibles et en développant nos achats inclusifs

L'accessibilité numérique de nos services se développe en continu avec des offres adaptées dans tous nos métiers.  

Notre politique d'achats responsables soutient par ailleurs le secteur du travail protégé et adapté, avec un engagement pris dans le cadre du Collectif des entreprises pour une économie plus inclusive, et un objectif d'augmentation de 30 % de la part des achats inclusifs sur trois ans.  

En agissant avec nos collaborateurs 

Notre politique en faveur de la diversité et de l'inclusion s'appuie sur de nombreuses chartes et initiatives structurantes : 

- La Charte LGBTQIA+ de L'Autre Cercle, pour déconstruire les idées reçues sur l'inclusion des personnes LGBTQIA+ en entreprise ; 

- L’initiative #StOpE contre toute forme de sexisme et de harcèlement sexuel en milieu professionnel ; 

- La Charte 50+ du Club Landoy-Groupe Bayard, pour l'inclusion dans l'emploi des salariés de plus de 50 ans ; 

- Une politique handicap dynamique, dont les résultats dépassent les attendus. 

Le Groupe intensifie également ses actions de prévention des risques psycho-sociaux : la signature de la charte « Santé mentale et emploi au travail » contribue ainsi à développer une culture de vigilance partagée, au service d'un environnement professionnel serein. 

Le Groupe invite également ses collaborateurs à participer, sur la base du volontariat, à des événements solidaires ou sportifs au bénéfice d'associations accompagnées par les Fondations du Groupe. 

Comment nous agissons

En développant des actions de prévention santé 

Avec les branches professionnelles, notre action sociale ou nos résidences services séniors Domitys, nous construisons des programmes adaptés aux réalités des métiers et des filières, aux évolutions sociétales et cela tout au long des projets et des étapes de la vie de chacun, salariés, retraités, indépendants ou entreprises.

Notre programme de prévention « Branchez-vous santé » permet d'inscrire la prévention au cœur des politiques de la branche et des garanties collectives. Le dispositif propose une offre structurée et évolutive avec des services (bilan de prévention santé, parcours santé bucco-dentaire...), des outils de diagnostic et d'évaluation des risques et des dispositifs d'accompagnement collectif et individuel.

En sensibilisant le plus grand nombre

Nos partenariats sportifs autour de la course à pied rassemblent collaborateurs et clients et encouragent chacun, quel que soit son âge, à pratiquer une activité bénéfique pour sa santé physique et mentale à long terme.  Nous sommes en effet partenaires titres de courses majeures telles que le 10K Montmartre, l'Urban trail de Lille, le Marathon de Bordeaux ou encore la course Marseille-Cassis.

En faisant progresser les connaissances 

Nous soutenons des travaux de recherche et menons nos propres études sur les grands enjeux de santé. Nos baromètres 2025 ont ainsi porté sur la santé au travail et sur la santé des femmes au travail. Récemment nous avons réalisé un baromètre sur la santé mentale des dirigeants et des salariés dans les TPE PME en partenariat avec l'Alliance pour la Santé Mentale.

Comment nous agissons

En soutenant nos assurés  

Nos dispositifs d'écoute, de conseil et d'accompagnement interviennent aux moments qui comptent : entrée dans la vie active, événements heureux, accession à la propriété, aléas de santé, préparation de la retraite... En 2025, nos équipes ont traité près de 4,7 millions d’appels, e-mails et formulaires clients (retraite, santé et épargne), et échangé avec nos clients à propos de leur retraite lors de 144 000 rendez-vous.

En préparant le bien vieillir 

Notre action sociale et nos résidences services séniors Domitys accompagnent l'avancée en âge.  

Au travers de notre institution AG2R Agirc-Arrco et de son fonds social, nous nous mobilisons autour du bien vieillir en permettant aux séniors d’agir pour vivre sereinement leur retraite et en les rendant acteur de leur bien vivre : développer les comportements santé adaptés, garder le lien social et favoriser le maintien à domicile.  

Avec Domitys et ses 200 résidences services séniors, chaque lieu est pensé comme un espace ouvert sur son territoire : partenariats locaux, liens avec les associations, les commerçants et les acteurs de santé. Le dispositif Générations Part'Âges renforce le lien intergénérationnel en permettant à des étudiants d'être logés au sein des résidences, en échange de temps consacré aux séniors. En 2025, 29 étudiants ont bénéficié de ce dispositif.

En accompagnant nos collaborateurs 

Développement des compétences, insertion des jeunes grâce à l'alternance, qualité de vie au travail, mobilité au sein d'un groupe dont la richesse des filières est importante (relation client, gestion, commerce, actuariat, finance, risques, informatique, digital...) permet à chacun d'être acteur d'un parcours durable au sein du Groupe. 

Nous accompagnons également les engagements des collaborateurs en dehors de l'entreprise. Depuis octobre 2025, une convention signée avec le ministère de l'Intérieur permet aux collaborateurs sapeurs-pompiers volontaires de consacrer jusqu'à 20 jours par an à leurs missions, avec maintien intégral de leur rémunération.