Chiffres clés 2024

22 milliards

de cotisations encaissées

95% des encours

intègrent des critères ESG

Top 2

Classement de la retraite complémentaire de l'Argus de l'assurance

    Comment AG2R LA MONDIALE gère votre retraite complémentaire ? 

    AG2R LA MONDIALE accompagne des millions d’actifs et de retraités en gérant deux institutions de retraite complémentaire : AG2R Agirc-Arrco et CGRR Agirc-Arrco (Caisse Guadeloupéenne de Retraites par Répartition). En 2024, ces entités ont représenté plus d’un tiers des opérations nationales du régime Agirc-Arrco. À travers ce mandat, le Groupe vous suit tout au long de votre vie professionnelle, de la collecte des cotisations au versement de votre pension.

    • Deux missions clés : collecter et verser

      Collecter les cotisations : 
      Le Groupe collecte les cotisations retraite versées par les employeurs et les salariés. Ces contributions sont ensuite converties en points de retraite, conformément aux règles fixées par l’Agirc-Arrco. Ces points serviront à calculer le montant de votre pension au moment de la retraite.

      Verser les pensions : 
      AG2R LA MONDIALE assure le versement mensuel des pensions de près de 4 millions de retraités, représentant environ un quart des pensions du régime Agirc-Arrco en 2024.

    • Une mission solidaire, portée par l’intérêt général

      La retraite complémentaire repose sur des principes de solidarité intergénérationnelle et interprofessionnelle. Près de 30 % des droits attribués sont financés pour compenser les périodes de fragilité (chômage, maladie, pensions de réversion, etc.). AG2R LA MONDIALE renforce cet engagement par une politique d’action sociale à la fois individuelle et collective.

    • Une gestion durable et reconnue

      AG2R LA MONDIALE intègre pleinement les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) dans la gestion de ses réserves :
      •    95 % des encours prennent en compte des critères ESG,
      •    1/3 des encours sont labellisés ISR (Investissement Socialement Responsable).
      Le Groupe figure parmi les deux premières institutions de retraite complémentaire en France selon L’Argus de l’Assurance.

      Nos services pour les entreprises, les actifs et les futurs retraités

      AG2R LA MONDIALE vous accompagne à chaque étape de votre parcours professionnel, que vous soyez employeur, salarié en activité ou proche de la retraite. Informations, accompagnement personnalisé, outils en ligne et soutien social : découvrez tous les services mis à votre disposition.

       

      Pour les entreprises : des démarches facilitées

      AG2R LA MONDIALE propose aux employeurs :

      • Des outils en ligne pour déclarer et payer les cotisations facilement ;
      • Un accompagnement personnalisé pour comprendre les obligations liées à la retraite complémentaire ;
      • Des conseils dédiés pour optimiser la gestion des cotisations de leurs salariés.
      Tout savoir sur la DSN

      Comprendre ses droits tout au long de sa carrière

      Tout au long de votre carrière, AG2R LA MONDIALE vous aide à mieux comprendre vos droits à la retraite grâce à :

      • Des sessions d’information organisées à des moments-clés de la vie professionnelle (16, 25, 35, 45 et 55 ans) ;
      • Des webinaires et réunions en entreprise animés par des conseillers retraite ;
      • Des entretiens individuels d’information retraite (EIR) pour faire le point sur votre situation ;
      • Des outils numériques comme les simulateurs ou le relevé de carrière en ligne via agirc-arrco.fr et ag2rlamondiale.fr.
      Demandez un entretien information retraite

      Vous approchez de la retraite ? Préparez-la sereinement avec notre accompagnement

      Quand approche l’âge du départ, AG2R LA MONDIALE facilite votre transition vers la retraite :

      • Aide à la constitution du dossier retraite ;
      • Suivi personnalisé jusqu’à la liquidation effective de vos droits ;
      • Présence de conseillers en agences ou à distance, selon vos préférences.
      Vous souhaitez préparer sereinement votre retraite

        Comment fonctionne le système de retraite français ?

        Le système de retraite français repose sur deux piliers complémentaires :

        • La retraite de base, versée par l’Assurance retraite (CNAV)

        • La retraite complémentaire, gérée par l’Agirc-Arrco pour les salariés du secteur privé

          Ce modèle fonctionne par répartition : les cotisations versées chaque mois par les actifs financent directement les pensions des retraités. Il repose également sur un principe fort de solidarité, entre les générations comme entre les professions.

           

          Mieux comprendre le système de retraite

          Comment se calcule votre retraite ?

          Le montant de votre retraite dépend de plusieurs critères : vos revenus, la durée de votre carrière et les cotisations versées. Le calcul repose sur deux systèmes distincts : les annuités pour la retraite de base, et les points pour la retraite complémentaire. Voici comment cela fonctionne en pratique.

          La retraite de base : un calcul en annuités

          Pour les salariés du privé, la retraite de base est calculée sur la moyenne des 25 meilleures années de salaire, plafonnée à 47 100 € en 2025. Le taux plein (50 %) s’obtient si vous avez validé un nombre de trimestres déterminé selon votre année de naissance :

          • 167 trimestres pour les personnes nées en 1960
          • 170 trimestres pour les personnes nées en 1963
          • 172 trimestres à partir de 1965
          • Un départ à 67 ans permet d’obtenir une retraite sans décote, même sans tous les trimestres requis.

          La retraite complémentaire : un calcul par points

          Chaque année, vos cotisations à l’Agirc-Arrco sont converties en points, en fonction de votre salaire et des règles de cotisation. Le montant de votre retraite complémentaire est ensuite calculé ainsi :

          Nombre de points x valeur du point (1,4386 € en 2024) = Pension annuelle brute.

          Des points "assimilés" peuvent aussi être attribués pour certaines périodes non travaillées (chômage, maladie...).