Accompagner les branches au plus près des métiers

AG2R LA MONDIALE entretient une relation historique avec les branches professionnelles. Cette proximité permet de construire des offres en phase avec les spécificités de chaque filière, en santé, prévoyance, retraite et épargne.

L’ancrage du Groupe dans les secteurs professionnels s’appuie sur deux missions principales :
 

Proposer des solutions de protection sociale adaptées à chaque profession

Développer une culture de prévention face aux risques propres à chaque métier


AG2R LA MONDIALE est aujourd’hui partenaire de près de 110 accords de branches, couvrant 350 000 entreprises et 4 millions de salariés.

Quatre pôles historiques pour représenter les filières

      Des initiatives ciblées pour répondre aux besoins concrets

      Logement, mobilité et prévention des jeunes

      Pour répondre aux difficultés rencontrées par les apprentis et étudiants, AG2R LA MONDIALE a recensé les aides existantes pour faciliter leur quotidien. Une plaquette dédiée répertorie les dispositifs pour se loger, se déplacer, s’équiper et accéder à leurs droits.

      Au-delà du soutien matériel, le Groupe agit aussi en prévention santé, avec des actions de sensibilisation autour du bien-être mental, de la nutrition, du sommeil et des addictions. Objectif : accompagner les jeunes dans la construction de parcours de vie équilibrés et durables.

      Promouvoir la prévention santé dans chaque filière

      Prévenir plutôt que guérir : c’est l’un des piliers de l’action sociale d’AG2R LA MONDIALE.
      Le Groupe co-construit avec les branches des programmes de prévention ciblés, adaptés aux risques propres à chaque métier :

      • Troubles musculo-squelettiques (TMS),
      • Risques psychosociaux,
      • Prévention des maladies chroniques,
      • Sensibilisation aux dépistages.

      Ces actions prennent la forme de campagnes, ateliers, outils pratiques et diagnostics santé en entreprise.

      Aider ceux qui aident : un engagement en faveur des aidants

      AG2R LA MONDIALE soutient les salariés qui accompagnent un proche en perte d’autonomie.
      Les branches bénéficient de dispositifs spécifiques pour :

      • Informer et orienter les aidants,
      • Aménager les parcours professionnels,
      • Proposer des aides financières, du répit et du soutien psychologique.