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Entreprises de travail temporaire et entreprises de travail temporaire d’insertion 

Brochure nº : 3212

Identifiant de Convention Collective (IDCC) : 2378 

AG2R LA MONDIALE et ses partenaires proposent des contrats de prévoyance et de mutuelle santé qui répondent aux obligations mises en place par votre branche professionnelle. 

 

Découvrez-les. 

AG2R Prévoyance et APICIL Prévoyance ont été choisies par vos partenaires sociaux pour coassurer le régime Frais de santé des salariés intérimaires non cadres et cadres.


La gestion est confiée à S2H qui assure l’ensemble des opérations de gestion : cotisations, paiement des prestations, …

Le régime frais de santé des salariés intérimaires, Intérimaires Santé.

683 343 002590

Champ d’application de l’accord

L’accord de branche du 14 décembre 2015 prévoit un régime de base obligatoire pour les salariés intérimaires en mission avec une ancienneté dans la branche de 414 heures sur les 12 derniers mois.  Il est également obligatoire dès la 1ère heure de travail pour les intérimaires en CDI ou en contrat de mission d’une durée de 3 mois ou plus, ou en contrat de mission dont la durée du travail est supérieure à 414 heures.


 
L’accord prévoit également des régimes facultatifs pour les Salariés intérimaires ayant moins de 414H et leurs ayants droit d’une part ainsi qu’un régime Garantie + pour améliorer les niveaux de garanties tant pour les intérimaires que les ayants droit.

Présentation d’Intérimaires Santé

AG2R Prévoyance et APICIL Prévoyance vous proposent un contrat recommandé qui répond aux obligations de l’accord de branche du 14 décembre 2015.


La gestion est déléguée à S2H sous la marque Intérimaires Santé.

Les avantages d’Intérimaires Santé pour votre entreprise

  • La sécurité d’un contrat recommandé par votre profession.
  • L’expertise de deux institutions de prévoyance.
  • L’exonération de charges fiscales et sociales sur la cotisation patronale.
  • Une vaste gamme de services en ligne pour faciliter vos démarches.
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Les avantages d’Intérimaires Santé pour vos salariés intérimaires

  • Un tarif par heure travaillée.
  • La possibilité d’assurer sa famille et d’améliorer son niveau de garantie de façon individuelle et facultative.
  • Un maintien automatique de la couverture pendant deux mois après la fin de chaque mission et jusqu’à 7 mois en cas de chômage.
  • L’accès au réseau de soins Itelis pour bénéficier de tarifs préférentiels et de services (8 000 professionnels de santé partout en France).

Les services sur votre espace entreprise

  • Déclarer les heures travaillées 
  • Consulter l'éligibilité mensuelle 
  • Suivre les cotisations 
  • Consulter la situation de vos intérimaires 
  • Et d’autres encore 

 

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Bénéficiez du programme de Prévention Branchez-vous Santé

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